制造业员工绩效满意度与保险购买意愿调查

尊敬的同事:您好!本次调查旨在了解您对当前绩效体系的看法,以及您对商业补充保险的潜在需求。您的宝贵意见将有助于公司优化管理、提升员工福利。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:您所在的部门是?

生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
物流仓储部
行政管理部
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前绩效评估标准的清晰度和可理解性,满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q4:您认为绩效评估结果能公平、准确地反映您的工作表现吗?(1分表示非常不准确,5分表示非常准确)

分数
标签

Q5:您通常通过何种渠道了解自己的绩效评估结果?

与直属主管一对一沟通
通过公司内部系统查看
邮件或书面通知
团队会议中公布
很少或从未正式了解

Q6:您认为当前的绩效评估体系,在哪些方面对您的工作有积极促进作用?(可多选)

明确了工作目标和方向
激励了工作积极性
促进了技能提升
与薪酬/奖金挂钩,激励性强
获得了有价值的反馈
几乎没有促进作用

Q7:您认为当前绩效评估体系,在哪些方面有待改进?(可多选)

评估标准过于主观
反馈不及时、不具体
与个人发展结合不紧密
考核周期不合理
与薪酬/晋升关联度低
流程过于复杂
暂无改进建议

Q8:您对直属主管在绩效评估与反馈过程中的表现,满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q9:关于绩效评估体系,您最希望公司做出的一项改进是什么?

填空1

Q10:您目前是否拥有公司提供的基本社会保险(五险一金)?

是,全部拥有
是,拥有部分
不清楚

Q11:除了基本社保,您个人是否已购买任何商业补充保险(如商业医疗险、意外险、重疾险等)?

是,已购买
否,但计划购买
否,暂无计划
不确定

Q12:如果公司考虑引入或优化补充商业保险福利,您个人最关注哪些保障类型?(可多选)

补充医疗保险(报销社保外费用)
重大疾病保险
意外伤害保险
定期寿险/身故保障
住院津贴
子女医疗保障
其他

Q13:您认为,由公司统一组织投保补充商业保险,对您个人的吸引力主要在于?

团体投保,价格更优惠
免体检或核保更宽松
省去个人挑选的麻烦
保障更有安全感
吸引力不大

Q14:如果公司提供补充商业保险,但需要员工承担部分费用(如个人支付20%-30%),您的意愿如何?

非常愿意,性价比高
比较愿意,可以接受
一般,看具体保障和价格
不太愿意
完全不愿意

Q15:综合考虑保障内容、价格和便利性,您对由公司牵头提供补充商业保险这一福利形式的总体期待程度是?(1分表示完全不期待,5分表示非常期待)

分数
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Q16:您更倾向于公司以何种形式提供补充保险福利?

作为核心福利,公司承担大部分费用
作为可选福利,提供多种套餐供员工自选
与保险公司合作,提供员工专属折扣购买渠道
其他

Q17:关于员工福利(特别是健康保障类福利),您还有哪些其他建议或想法?

填空1

Q18:基于您目前的工作体验和福利感知,您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q19:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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制造业员工绩效满意度与保险购买意愿调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工绩效满意度与保险购买意愿的调研解决方案。帮助您评估绩效体系有效性、洞察员工福利需求、分析保险购买意愿,适合企业人力资源部门和制造业管理者优化员工激励与福利政策。
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