制造业员工子女教育投入意愿与服务质量关联调查问卷
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本模板旨在探究制造业员工子女教育投入意愿与服务质量间的关联。帮助您了解员工教育需求、评估服务满意度、规划企业支持方案,适合制造业企业、人力资源部门及教育服务机构研究员工福利。 标签
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尊敬的制造业同仁,您好!我们正在进行一项关于制造业员工子女教育投入意愿的调研,旨在了解相关需求,以便未来能更好地为您及家庭提供服务支持。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况作答,感谢您的参与!
Q1:您目前所在的岗位类别是?
Q2:您在本行业的工作年限是?
Q3:您目前有处于学龄阶段(幼儿园至高中)的子女吗?
Q4:总体而言,您对当前子女所接受的教育质量满意程度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:在子女教育方面,您家庭每年的总投入(包括学费、补习班、兴趣班等)约占家庭年收入的多少?
Q6:您家庭目前在子女教育上的主要投入方向有哪些?(可多选)
Q7:您认为,制造业的工作特性(如工作时间、收入稳定性等)对您规划子女教育投入的影响程度如何?
Q8:如果有一项专门面向制造业员工子女的教育支持服务(如奖学金、合作学校折扣、课后托管等),您向同事推荐这项服务的可能性有多大?(0-10分)
Q9:您最希望企业或相关机构提供哪些类型的子女教育支持服务?(可多选)
Q10:您获取子女教育相关信息(如政策、学校、课程)的主要渠道是?
Q11:您认为目前市场上针对您家庭需求的子女教育服务(如辅导、兴趣培养)的信息透明度和服务质量如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q12:在考虑为子女选择课外辅导或兴趣班时,您最看重以下哪个因素?
Q13:在平衡制造业工作与子女教育陪伴/投入方面,您面临的最大挑战或困惑是什么?
Q14:如果企业推出一项需要员工少量付费但能享受大幅优惠的子女教育合作项目,您的参与意愿如何?
Q15:您希望通过哪些方式提升自己指导子女学习或规划其教育路径的能力?(可多选)
Q16:您对未来的家庭收入增长预期,会如何影响您对子女教育的长期投入计划?
Q17:总体而言,您认为社会对制造业员工子女教育的关注和支持力度足够吗?(1分表示非常不足,5分表示非常充足)
Q18:对于企业、工会或社会机构,在支持制造业员工子女教育方面,您还有哪些具体的建议或期望?
Q19:您的性别是?
Q20:您的年龄段是?
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