制造业员工子女教育投入意愿调研问卷

制造业员工子女教育投入意愿调研问卷

尊敬的制造业同仁，您好！为更好地了解员工家庭对子女教育的投入意愿与需求，以便公司未来提供更具针对性的支持，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的岗位类别是？

一线生产/操作人员

技术/研发人员

质量/检验人员

生产/设备管理人员

行政/职能支持人员

其他

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

目前暂无子女

Q3:您家庭目前每月在子女教育上的总支出（包括学费、补习班、兴趣班、教材等）大约为？

1000元以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

暂无相关支出

Q4:您家庭目前在子女教育上的主要投入方向是？（可多选）

校内学费/杂费

学科类课外辅导（如语数外）

素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）

线上教育课程/App

夏令营/游学项目

购买书籍、学习设备

暂无明确投入

Q5:您认为子女教育投入对家庭生活质量的影响有多大？（1分表示影响很小，5分表示影响很大）

分数

标签

Q6:您认为当前子女教育投入占家庭总支出的比例是否合理？

非常合理，物有所值

比较合理，尚可承受

一般，压力适中

不太合理，压力较大

非常不合理，难以承受

不确定

Q7:在考虑增加子女教育投入时，您主要关注哪些因素？（可多选）

教育质量/师资水平

课程内容与孩子兴趣的匹配度

费用/性价比

地理位置/交通便利性

学习效果/成果展示

品牌口碑/机构信誉

其他

Q8:您是否愿意为了子女获得更好的教育机会而考虑更换工作或工作地点？

非常愿意

比较愿意

一般，视具体情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q9:如果公司提供与子女教育相关的福利或支持（如教育津贴、合作机构折扣、升学咨询等），您向同事推荐这家公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您最希望公司提供哪些与子女教育相关的支持？（可多选）

子女教育津贴/补贴

与优质教育机构的合作折扣

升学政策解读与咨询讲座

企业内部托管或学习空间

弹性工作时间以便接送孩子

优秀员工子女奖学金

其他

Q11:您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？

亲朋好友推荐

学校/老师通知

网络搜索/社交媒体

教育机构宣传

公司内部信息分享

其他

Q12:您对当前市场上可供选择的子女教育产品/服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您未来一年内计划增加在子女教育上的投入吗？

计划显著增加

计划小幅增加

维持现状

计划减少

不确定

Q14:对于公司如何更好地支持员工子女教育，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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