制造业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您目前所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您目前是否有未成年子女？

Q4:总体而言，您对公司现有福利体系（如五险一金、带薪假期、体检等）的满意度如何？

Q5:在现有福利中，您最看重哪几项？（最多选3项）

Q6:您认为公司目前提供的福利，在吸引和留住人才方面的竞争力如何？

Q7:您是否了解过“企业补充子女教育福利”（如教育金、助学贷款、子女夏令营等）？

Q8:如果公司考虑增设子女教育相关福利，您对此的总体态度是？

Q9:在子女教育方面，您目前面临的主要经济压力或担忧有哪些？（最多选3项）

Q10:您每年为单个子女规划的教育相关投入（包括学费、课外班等）大约占家庭年收入的比例是？

Q11:如果公司提供子女教育福利，您最希望以哪种形式获得？（最多选3项）

Q12:如果公司提供一项定额的子女教育年度补贴，您认为对您家庭的帮助程度如何？

Q13:对于企业提供的教育福利，您更倾向于其覆盖哪个教育阶段？（可多选倾向，但请选择最优先的一项）

Q14:如果增设子女教育福利，您能接受个人承担部分成本吗？（如从工资中定额扣除存入教育账户）

Q15:基于您目前对公司的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得长期工作的地方？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q16:除了子女教育，您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增？（最多选3项）

Q17:您认为，具有竞争力的子女教育福利，对您长期留任公司的意愿影响有多大？

Q18:对于公司设计并实施子女教育福利计划，您还有哪些具体的建议或担忧？