建筑业企业福利满意度与采购决策因素调查

Q1:请问您所在的企业属于建筑业的哪个细分领域？

Q2:您在贵公司中的职位角色是？

Q3:贵公司目前是否为员工提供商业保险（如意外险、健康险等）作为福利？

Q4:总体而言，您向同行推荐当前公司提供的员工福利的可能性有多大？（0分表示“极不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在评估员工福利供应商时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q6:请对您公司当前福利方案在“保障员工核心风险（如工伤、意外）”方面的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:请对您公司当前福利方案在“提升员工归属感与满意度”方面的效果进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q8:您希望通过员工福利解决哪些核心问题？

Q9:在采购福利产品（如保险）的决策过程中，哪个环节对您的影响最大？

Q10:在您接触过的福利供应商或产品中，最让您满意的一点是什么？

Q11:您更倾向于通过哪种渠道获取和采购员工福利产品？

Q12:请对当前市场上福利产品信息的“透明度”和“易于理解程度”进行评分。（1分表示“非常不透明/难以理解”，5分表示“非常透明/易于理解”）

Q13:您认为未来建筑业员工福利的发展趋势可能包括哪些？（可多选）

Q14:贵公司通常的福利采购决策周期是多久？

Q15:对于福利供应商，您最迫切希望他们改进或提供的一项服务是什么？

Q16:在考虑引入新的福利项目时，您认为最大的内部阻力可能来自？

Q17:请对您公司当前福利的“沟通与宣导效果”进行评分，即员工是否充分了解并会使用这些福利。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q18:您通常通过哪些方式了解或学习新的员工福利产品与市场动态？（可多选）

Q19:如果有一项福利能显著提升员工满意度但会增加一定成本，您的态度是？

Q20:请分享一个您认为在员工福利方面做得非常出色的同行企业或案例（可选填）。

Q21:基于本次调研，您是否愿意接收我们后续提供的行业福利洞察报告或优质产品信息？