建筑业福利满意度与品牌忠诚度调查

Q1:您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？

Q2:您所在公司的性质是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:总体而言，您对目前公司提供的福利（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、节日福利等）的满意度如何？

Q5:您认为以下哪些福利项目对您最为重要？（请选择最重要的3项）

Q6:与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

Q7:基于您对当前公司福利的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:在购买建筑材料（如钢材、水泥、涂料、防水材料等）时，您通常会优先考虑哪些因素？

Q9:您通常通过哪些渠道了解或选择建筑材料品牌？（可多选）

Q10:当您对一个建筑材料品牌感到满意时，这种满意度会如何影响您的后续采购决策？

Q11:总体而言，您对您主要合作或使用的建筑材料品牌的忠诚度如何？

Q12:哪些因素会严重削弱您对某个建筑材料品牌的忠诚度，甚至导致您更换品牌？（可多选）

Q13:您认为，一个优秀的建筑材料品牌，除了产品本身，还应在哪些方面加强以提升用户忠诚度？

Q14:请描述一次让您印象深刻的、由建筑材料品牌方提供的优质服务或支持经历（如无，请填写“无”）。

Q15:如果建筑材料品牌推出针对您个人或您团队的专属福利计划（如技术培训积分、健康关怀、项目支持基金等），这会增加您对该品牌的好感与粘性吗？

Q16:对于提升建筑行业从业者的整体福利水平，您有哪些具体的建议或期望？

Q17:您的年龄段是？

Q18:为了方便我们进行交叉分析，请选择您所在的地区（省份）。