建筑业员工福利满意度调查问卷

尊敬的同事:您好!为深入了解您对公司现有福利体系的看法,以便持续优化,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线施工人员
技术/工程师
项目管理
行政/职能支持
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对公司目前提供的福利体系(整体打包)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您目前享有哪些公司提供的福利?(可多选)

五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日/生日福利
项目奖金/绩效奖金
培训与进修支持
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
员工食堂/餐补
其他

Q5:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何?

分数
标签

Q6:基于您目前的福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q7:您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚

Q8:您最看重或最希望公司加强哪几类福利?(最多选3项)

健康与医疗保障(如补充保险、体检)
收入与奖金(如绩效、项目奖)
休假制度(年假、探亲假等)
生活补贴(餐补、交通、住房)
学习与发展(培训、考证支持)
文体活动与团队建设
家庭关怀(子女、父母相关福利)
长期激励(如股权、企业年金)
其他

Q9:您对公司福利信息的传达清晰度和获取便利性满意吗?

分数
标签

Q10:与您的工作付出和压力相比,您认为目前的福利水平是否匹配?

完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q11:您认为目前福利体系在哪些方面有待改进?(可多选)

福利种类不够丰富
福利标准/额度偏低
覆盖范围不全(如部分员工无法享受)
申请/使用流程复杂
与个人绩效/贡献关联度低
缺乏个性化选择
其他

Q12:您对公司在施工现场提供的劳动保护与安全保障相关福利(如劳保用品、保险、健康监测等)是否满意?

分数
标签

Q13:您是否清楚了解各项福利的具体政策、申请条件和流程?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q14:对于改善一线施工人员的福利待遇,您有什么具体的想法或建议?

填空1

Q15:您是否使用过公司提供的培训或进修福利?

是,经常使用
是,偶尔使用
从未使用
不清楚有此福利

Q16:如果您使用过培训福利,请评价其对您职业发展的帮助程度。

分数
标签

Q17:您希望公司增加哪些更具行业特色或针对性的福利?(可多选)

高温/低温作业津贴
异地项目探亲补贴
职业资格认证奖励
心理健康支持(如EAP)
技能提升专项奖励
优秀项目团队旅游
其他

Q18:您认为公司的福利政策是否体现了对员工长期发展的关注?

充分体现
有所体现
一般
体现不足
完全没有体现

Q19:请分享一次让您感到特别满意或印象深刻的公司福利体验。 (选填)

填空1

Q20:总体而言,您认为公司的福利体系对提升您的留任意愿有多大影响?

分数
标签
问卷网
建筑业员工福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求,适合建筑企业HR和管理层优化福利政策。
标签
问卷
调查
员工福利
满意度
关于
1周前
更新
0
频次
20
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷