建筑业招聘平台用户使用意愿调研问卷

建筑业招聘平台用户使用意愿调研问卷

尊敬的建筑业同仁，您好！我们正在进行一项关于建筑业招聘平台使用意愿的调研，旨在了解您的真实需求与期望，以便未来能为您提供更优质、更精准的招聘服务。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在建筑业中的主要身份是？

施工/技术/设计人员

项目经理/总监

企业HR/招聘负责人

企业管理者（总经理/老板）

其他

Q2:您所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您过去一年内是否有通过线上平台寻找工作/招聘人才的需求？

是，非常频繁

是，偶尔有

没有

Q4:您通常通过哪些渠道进行招聘或求职？（多选）

综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直类建筑行业招聘平台

社交媒体/行业论坛

熟人/朋友推荐

猎头公司

其他

Q5:对于专业的建筑业招聘平台，您的总体使用意愿如何？

非常愿意尝试/使用

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q6:您认为一个理想的建筑业招聘平台，最应具备哪些核心功能？（多选）

精准的岗位与人才匹配

详尽的建筑行业人才/公司库

项目经验/作品集展示

在线技能/资质认证

薪资行情透明化

行业资讯与社区交流

其他

Q7:请对您目前使用的招聘渠道在“信息真实性”方面的表现进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对您目前使用的招聘渠道在“岗位/人才匹配精准度”方面的表现进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您是否愿意为获得更精准匹配、更高品质的招聘服务而支付一定费用？

非常愿意

可以考虑，取决于服务内容和价格

不太愿意，更倾向免费服务

完全不愿意

Q10:在求职/招聘过程中，您最关注候选人或企业的哪些信息？（多选）

过往项目经验与业绩

专业技能证书/资质

薪资范围与福利

企业文化与团队氛围

工作地点与项目稳定性

企业信用与口碑

其他

Q11:您认为当前建筑业招聘市场存在的主要痛点是什么？

信息不对称，虚假信息多

人才/岗位匹配效率低

高端/专业人才稀缺

招聘流程冗长

薪资待遇不透明

其他

Q12:您有多大可能向您的同行或朋友推荐使用一个专业的建筑业招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于使用哪种形式的招聘平台？

PC网页版

手机APP

微信小程序/公众号

均可，无特别偏好

Q14:您希望平台提供哪些增值服务来提升您的体验？（多选）

专业的简历优化与求职指导

企业/人才背景深度背调

线上/线下专场招聘会

行业薪酬报告与数据分析

职业技能在线培训课程

其他

Q15:对于建设一个更专业、高效的建筑业招聘平台，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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