建筑业员工福利满意度与使用意愿调查

建筑业员工福利满意度与使用意愿调查

尊敬的建筑业同仁，您好！我们正在进行一项关于员工福利满意度与使用意愿的匿名调查，旨在了解您对现有福利的看法，以便我们更好地优化福利体系，提升员工体验。您的意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑行业的工作岗位是？

一线施工人员

技术/工程师

项目/现场管理

行政/后勤支持

企业/职能管理

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意吗？

分数

标签

Q4:您了解或使用过公司以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

高温/施工补贴

节日/生日福利

带薪年假

技能培训/考证支持

员工食堂/餐补

通勤班车/交通补贴

员工宿舍/住房补贴

文体活动/团建

其他

Q5:您认为公司提供的福利信息传达是否清晰、易于获取？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q6:您对“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对“补充商业保险”（如意外险、医疗险）的保障范围与理赔便捷性的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对“年度健康体检”的项目设置与后续健康关怀的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对“高温/施工补贴”等岗位津贴的发放标准与及时性的满意度如何？

分数

标签

Q10:您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的福利待遇？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q11:在您看来，当前福利体系存在的主要不足是什么？（可多选）

福利种类少，缺乏吸引力

福利标准低，与市场有差距

申请/使用流程复杂

信息不透明，宣传不到位

福利与个人需求不匹配

福利政策执行不到位

其他

Q12:您最希望公司未来增加或加强以下哪类福利？（可多选）

提高薪酬/奖金

增加补充养老金/企业年金

提供更全面的家庭医疗保障

增加带薪休假天数

提供学历/技能提升资助

改善住宿/食堂条件

增加文体活动经费

设立员工困难帮扶基金

提供弹性工作制

其他

Q13:您是否清楚各项福利的申请流程和负责部门？

完全不清楚

不太清楚

部分清楚

大部分清楚

非常清楚

Q14:当您在使用福利过程中遇到问题时，相关部门的响应与解决效率如何？

分数

标签

Q15:您认为公司的福利政策对提升您的留任意愿有多大影响？

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q16:请分享一个您在使用公司福利时印象最深刻（无论好坏）的具体经历或案例。

填空1

Q17:对于如何让福利更贴近建筑行业员工的实际需求，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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