建筑业员工满意度与推荐意愿调查问卷

建筑业员工满意度与推荐意愿调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解您的工作体验与感受，持续优化公司管理，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据实际情况填写。问卷预计耗时约8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司所属的部门/岗位类型是？

项目管理/施工

技术/设计

成本/预算

安全/质量

行政/后勤

市场/商务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前的工作岗位职责与内容是否感到清晰和匹配？

非常清晰且完全匹配

比较清晰，基本匹配

一般，部分模糊

不太清晰，匹配度低

非常不清晰，完全不匹配

Q4:请对您目前的工作强度与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:您认为公司目前哪些方面最让您感到满意？（可多选）

团队合作氛围

领导的管理能力与关怀

个人成长与培训机会

项目执行的成就感

公司的企业文化

工作环境的硬件条件

福利待遇（餐补、交通等）

其他

Q7:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展通道

工作流程与效率

跨部门沟通协作

项目管理与资源支持

工作与生活的平衡

企业文化建设

安全生产与职业健康

其他

Q8:您是否经常能从上级或同事那里获得有效的工作反馈与指导？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公且不透明

Q10:请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

分数

标签

Q11:公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般，部分满足

不太满足

完全无法满足

Q12:您对公司在安全生产、劳动保护方面的投入和措施感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性会向您的朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:与去年相比，您对公司的整体满意度变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q15:您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职想法

已经计划离职

Q16:如果您的推荐意愿不高（NPS评分≤6），主要原因是？（可多选，若意愿高可不选）

薪酬福利不满意

职业发展前景不明朗

工作压力过大

企业文化不适应

管理方式不认同

工作环境或条件不佳

团队氛围不融洽

个人原因（如家庭、地点等）

其他

Q17:对于提升公司员工满意度和推荐意愿，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

相关推荐