建筑业企业福利满意度与用户信任度综合调查

Q1:您所在的企业类型是？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:请对您所在企业提供的“五险一金”等法定福利的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）

Q5:除法定福利外，您所在企业还提供哪些福利？（可多选）

Q6:总体而言，您对企业提供的福利待遇满意度如何？

Q7:您最希望企业增加或改进哪一项福利？请简要说明。

Q8:在您看来，企业提供的福利待遇对您的工作积极性和忠诚度影响有多大？

Q9:您认为，在建筑业中，企业福利水平与员工的专业技能水平及工作质量是否正相关？

Q10:在您接触过的建筑项目中，您认为业主/客户对施工方（或合作方）的信任度普遍如何？

Q11:您认为影响业主/客户对建筑企业信任度的关键因素有哪些？（可多选）

Q12:在建立信任的过程中，您认为以下哪项最为重要？

Q13:您所在企业是否有明确的机制（如定期汇报、开放日等）来主动建立和维护客户信任？

Q14:请对当前建筑行业整体的“用户（业主/客户）信任度”环境进行评分（1-5分，1分为非常不信任，5分为非常信任）

Q15:您认为提升建筑行业整体信任度，最需要从哪些方面着手？（可多选）

Q16:良好的企业福利是否能间接提升外部客户对企业的信任感？（例如，通过稳定、高素质的员工队伍）

Q17:对于如何通过改善内部管理（如福利、培训）来增强外部客户信任，您有何具体建议或想法？

Q18:基于您对行业和所在企业的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的企业作为雇主或合作伙伴？（0-10分）

Q19:您对未来一年建筑业的发展前景信心如何？

Q20:请留下您对本次调查或建筑业发展的其他任何意见或建议（选填）。