建筑业员工满意度与工作质量评价调查

尊敬的同事，您好！为持续提升我们的工作环境与项目质量，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们改进管理、优化流程提供重要参考。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位是？

项目施工

技术/设计

质量安全监督

材料/设备管理

项目管理/协调

行政/后勤支持

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的岗前及在岗培训是否充足有效？

非常充足有效

比较充足有效

一般

不太充足有效

非常不足

Q6:在您的工作中，哪些因素对保障项目质量最为关键？（请选择最重要的3项）

清晰的技术交底与图纸

合格的材料与设备

有效的现场管理与协调

熟练且稳定的施工队伍

严格的质量检查与验收流程

安全的施工环境

充足的工期与合理的计划

其他

Q7:您对施工现场的安全防护措施和安全管理制度的执行情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在项目执行过程中，当遇到技术或协调问题时，通常能得到及时有效的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:请对您与直接上级/项目经理的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q10:您认为公司现行的绩效考核制度是否能公平、准确地反映您的工作贡献？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q11:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利待遇

职业发展空间

工作强度与压力

团队氛围与人际关系

公司文化与管理制度

工作成就感

工作与生活的平衡

其他

Q12:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的薪酬竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

竞争力较弱

竞争力很弱

Q13:您对公司的员工福利（如保险、体检、节日关怀、团建等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否清楚自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚且有信心

比较清楚

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q15:您所在的团队内部协作氛围如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽，协作顺畅

一般，偶有摩擦

不太融洽，协作困难

非常不融洽

Q16:您认为公司对工程质量的控制标准和实际执行力度如何？

标准高，执行严格

标准高，但执行有时松懈

标准适中，执行到位

标准或执行有待提升

存在明显不足

Q17:在提升项目施工质量方面，您认为当前最需要改进的一个环节或措施是什么？

填空1

Q18:您的工作负荷（包括工作量和压力）通常处于什么水平？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q19:公司提供的办公、生活设施（如项目部驻地条件）是否能满足您的基本需求？

完全满足且舒适

基本满足

一般，有待改善

不太满足

非常不满足

Q20:您希望通过哪些方式获得更多的技能提升或知识更新？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构培训/考证

线上学习平台

师徒制/经验分享

参与更复杂的项目实践

行业交流与考察

其他

Q21:总体而言，您对目前在公司的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:对于改善员工工作体验、提升团队凝聚力或项目质量，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

建筑业员工满意度与工作质量评价调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工满意度与工作质量的综合评估工具。帮助您收集员工真实反馈、识别管理改进机会、优化团队协作流程，适合建筑企业、项目管理部门和人力资源团队用于提升员工敬业度与项目执行质量。

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