建筑业员工满意度与隐私保护态度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您的工作满意度及对个人信息保护的态度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、改善工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

项目管理/施工

设计/技术

成本/预算

安全/质量

行政/后勤

其他

Q2:您在目前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利

团队氛围

职业发展机会

工作内容与挑战性

领导的管理方式

工作环境与安全

公司文化

其他

Q5:您认为目前工作中最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作压力与强度

内部沟通效率

培训与学习机会

晋升机制

设备与技术支持

工作与生活平衡

其他

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您是否清楚公司关于收集和使用员工个人信息（如身份证、银行卡、健康信息等）的相关政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q8:在您看来，公司对您个人信息的保护程度如何？

保护非常到位，完全放心

保护基本到位，但仍有担忧

保护一般，存在泄露风险

保护不到位，非常担忧

不了解具体情况

Q9:在您的工作中，公司可能收集或使用以下哪些您的个人信息？（可多选）

身份信息（身份证、学历）

生物识别信息（指纹、人脸考勤）

健康信息（体检报告）

位置信息（项目定位打卡）

通讯与社交信息（工作群聊天记录）

财务信息（工资卡号、纳税信息）

其他

Q10:您认为公司收集上述信息的主要目的是？

必要的管理合规与安全保障

提升工作效率与项目管理

员工关怀与福利发放

可能存在过度收集，目的不明确

不清楚

Q11:当公司需要收集您的个人信息时，通常会如何告知您？

有明确的书面通知或协议，并征得同意

口头告知或通过内部通知，但未签署正式文件

直接收集，事后或事前无明确告知

不清楚

Q12:您是否曾因工作原因，担心过个人隐私（如行踪、通讯内容等）被不当泄露或监控？

经常担心

偶尔担心

很少担心

从不担心

Q13:您认为在建筑行业，哪些场景下的员工隐私保护尤为重要？（可多选）

施工现场的智能监控与行为识别

移动办公APP的位置与数据追踪

工作群聊与内部通讯的监控

员工健康与体检信息的管理

薪酬、考勤等敏感数据的存储与访问

其他

Q14:如果公司希望引入新的技术系统（如更精准的定位考勤、AI行为分析），但可能涉及更多个人信息收集，您的态度是？

完全支持，只要有利于安全和效率

有条件支持，需明确告知用途并征得同意

比较担忧，担心隐私被侵犯

强烈反对

视具体情况而定

Q15:您是否了解如何向公司查询、更正或删除自己的个人信息？

非常了解渠道和流程

大致知道但不确定流程

听说过但不知道如何操作

完全不知道

Q16:总体而言，您认为公司在“提升效率与安全管理”和“保护员工个人隐私”之间做得平衡吗？

平衡得很好

更偏向效率与安全，隐私保护不足

更偏向隐私保护，有时影响效率

两者都做得不够好

难以判断

Q17:对于如何更好地平衡项目管理需求与保护员工个人隐私，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

建筑业员工满意度与隐私保护态度调查

介绍

本模板旨在提供建筑企业员工满意度与隐私保护态度的专业调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析隐私认知、收集改进建议，适合建筑企业、HR部门和合规部门优化内部管理与员工关系政策。

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