建筑业员工绩效满意度与隐私保护态度调查

建筑业员工绩效满意度与隐私保护态度调查

您好！本次匿名调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度，以及对公司信息隐私保护的态度。您的宝贵意见将帮助我们优化管理流程，营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

项目管理

现场施工

设计/技术

成本/预算

行政/后勤

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司绩效评估标准的清晰度与公平性满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:您认为绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

部分能反映

基本不能反映

完全不能反映

Q5:在绩效沟通与反馈环节，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

反馈的及时性

反馈的具体性（有实例）

与上级沟通的充分性

对改进建议的后续跟进

评估过程的透明度

以上均满意

Q6:基于您过往的绩效评估体验，您有多大可能向同事推荐公司的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为绩效结果与薪酬、晋升等激励措施的挂钩程度如何？

紧密挂钩，激励效果明显

有一定挂钩，但激励作用有限

关联性较弱

几乎没有关联

不清楚

Q8:您对绩效结果的应用（如奖金分配、培训机会等）感到满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q9:对于优化公司的绩效管理体系，您最希望看到的一项改进是什么？

填空1

Q10:您是否清楚公司关于保护员工个人信息（如薪资、家庭情况、健康信息等）的相关政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q11:您认为公司在处理员工个人信息（如用于考勤、薪酬发放、保险等）时，其保密措施是否到位？

非常到位，我很放心

基本到位，但仍有改进空间

一般，存在一些担忧

不到位，信息泄露风险较高

不清楚

Q12:在您的工作中，您认为哪些类型的个人信息最需要加强保护？（可多选）

身份证号、银行卡号等身份财务信息

家庭住址、联系方式等住址信息

健康状况、体检报告等医疗信息

薪酬、奖金等收入信息

绩效考核结果、奖惩记录等人事信息

其他

Q13:您是否曾担心过自己的个人信息在公司内部被不当使用或泄露？

经常担心

偶尔担心

很少担心

从未担心

Q14:当您需要向公司提供个人信息时，您对公司会如何使用这些信息的知情程度如何？

公司会明确告知用途，我很知情

公司会大致告知，但不够详细

公司很少告知，主要靠我自己理解

公司基本不告知，用途不明

Q15:总体而言，您对公司保护员工个人隐私的信任度有多高？(1分完全不信任，5分完全信任)

分数

标签

Q16:您希望公司在员工隐私保护方面采取哪些具体措施？（可多选）

定期进行隐私保护政策培训与宣导

明确个人信息收集、使用和存储的规范流程

设立便捷的渠道供员工查询和更正个人信息

加强对接触敏感信息人员的权限管理与监督

建立个人信息泄露事件的应急响应与通报机制

其他

Q17:对于公司的绩效管理或员工隐私保护，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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