建筑业用户支付习惯与员工满意度调查问卷

建筑业用户支付习惯与员工满意度调查问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解建筑业员工的支付习惯及对工作环境的满意度，您的宝贵意见将有助于我们优化管理、提升员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

项目管理人员（如项目经理、技术负责人）

现场技术人员（如施工员、测量员、质检员）

一线操作工人（如瓦工、木工、钢筋工）

后勤与行政人员（如文员、采购、安全员）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的项目或公司，最常见的工资发放周期是？

按月发放

按项目节点（如基础完成、主体封顶）发放

按季度发放

按年或年底结算

不确定/不规律

Q4:您通常通过哪些方式接收工资？（可多选）

银行转账

现金支付

微信/支付宝等移动支付

支票

其他

Q5:在过去一年中，您的工资是否出现过延迟发放的情况？

从未延迟

偶尔延迟（1-3次）

经常延迟（4次及以上）

总是延迟

Q6:当工资延迟发放时，公司或项目方通常会？

提前通知并说明原因

事后才解释

没有任何解释

承诺补偿（如利息）

其他

Q7:请对您所在公司/项目的工资支付准时性进行评分（1分=非常不准时，5分=非常准时）

分数

标签

Q8:除了基本工资，您还享受过哪些福利或补贴？（可多选）

绩效奖金

项目奖金

高温/低温补贴

交通/通讯补贴

食宿补贴

五险一金

商业保险

年节福利

其他

无

Q9:您对当前工资的透明度和构成说明（如基本工资、各项补贴、扣款明细）是否满意？

非常满意，清晰明了

比较满意，基本清楚

一般，有些模糊

不太满意，不够透明

非常不满意，完全不清楚

Q10:基于您目前的支付体验，您有多大可能向同行推荐您所在的公司/项目？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为当前建筑业在工资支付方面，最需要改进的是什么？

提高支付准时性

增加支付透明度（如提供详细工资条）

丰富支付方式（如推广线上支付）

加强合同与支付条款的规范性

保障工人权益（如建立工资专户）

其他

Q12:您所在的工作环境（如住宿、食堂、安全设施）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为哪些因素最能提升您在建筑业的满意度？（可多选）

及时足额的工资支付

良好的工作安全环境

清晰的职业发展路径

和谐的同事与团队关系

充足的休息与休假

技能培训与学习机会

其他

Q14:当您在工作中遇到与工资支付相关的问题时，您通常会如何解决？

直接与班组长/项目经理沟通

向公司人力资源/财务部门反映

寻求工会或劳动监察部门帮助

与工友集体协商

忍一忍，不解决

其他

Q15:对于改善建筑业员工的工资支付体验和工作满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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