建筑业员工福利满意度调查问卷

建筑业员工福利满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度及偏好，以帮助我们优化福利方案，提升员工体验。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所属的建筑业岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的整体福利水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您目前享有哪些福利项目？（请选择所有适用的选项）

五险一金（社保、公积金）

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

项目奖金/绩效奖金

健康体检

培训与技能提升

住房补贴/宿舍

交通/通讯补贴

餐补/工作餐

其他

Q5:请对“五险一金（社保、公积金）”的覆盖范围和缴纳水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对“健康体检”的频次和项目内容进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您更倾向于通过哪种方式了解或办理福利相关事宜？

线上平台/手机APP（自助办理、查询）

线下HR/行政人员面对面办理

两者结合，但以线上为主

两者结合，但以线下为主

无所谓

Q8:您认为线上福利平台应重点优化哪些功能？（可多选）

福利政策清晰展示与解读

福利项目自主选择与申请

福利额度/积分实时查询

在线咨询与问题解答

与工资条、个税等数据关联

操作流程简便易懂

其他

Q9:您认为线下福利服务（如HR窗口、行政办理）应重点提升哪些方面？（可多选）

服务响应速度

业务办理的专业准确性

员工咨询的耐心与清晰度

办理流程的简化与便捷

特殊情况的灵活处理能力

其他

Q10:对于“补充商业保险”（如意外险、医疗险），您认为当前方案是否满足您的需求？

完全满足，保障充足

基本满足，但希望提升保额或范围

不太满足，保障范围有限

未提供此项福利

不了解此项福利

Q11:您认为公司最需要增加或加强哪一类的福利？

健康保障类（如更全面的体检、医疗保险）

生活补贴类（如提高餐补、交通补、住房支持）

家庭关怀类（如子女教育、父母赡养支持）

职业发展类（如系统培训、学历提升资助）

休闲娱乐类（如团队建设、文体活动）

其他

Q12:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:哪些因素会显著提升您对福利的满意度？（可多选）

福利项目的多样性与可选择性

福利额度/价值的竞争力

福利政策信息的透明度

申请与兑现流程的便捷性

福利与个人需求的匹配度

公司对员工反馈的重视与改进

其他

Q14:您认为公司目前的福利沟通渠道（如通知、宣讲、咨询）是否有效？

非常有效，信息传达及时准确

比较有效，但仍有改进空间

一般，信息有时不清晰或滞后

效果较差，经常不了解福利政策

完全没有有效沟通渠道

Q15:请留下您对公司福利体系（包括线上线下服务）最具体的一条改进建议：

填空1

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