建筑业员工满意度与信息渠道调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您的工作体验及日常信息获取习惯，以优化我们的沟通与支持体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的岗位类别是？

项目现场人员（施工员、安全员等）

技术/设计人员

项目管理/行政人员

公司职能/后勤人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:以下哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训

工作环境与安全

团队氛围与同事关系

领导的管理方式

工作强度与压力

公司文化与管理体系

项目进度与成就感

Q5:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为公司的薪酬福利体系在同行业中处于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般水平

缺乏竞争力

不了解

Q7:您主要通过以下哪些渠道获取公司内部信息？（如政策、通知、项目动态等）（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公司内部网站/系统

部门/项目例会

直属领导口头传达

公司公告栏/宣传栏

同事间非正式交流

其他

Q8:对于上述您选择的信息渠道，您认为其信息传递的及时性如何？

非常及时

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后

Q9:对于上述您选择的信息渠道，您认为其信息传递的准确性如何？

非常准确

比较准确

一般

偶尔有误

经常有误

Q10:您希望通过哪些渠道获取与您工作相关的行业动态、新技术或政策法规信息？（可多选）

专业网站/APP

行业期刊/杂志

行业协会/组织的培训与活动

公司组织的内部培训

与同行/专家的交流

社交媒体（如微信公众号、知乎）

在线课程平台

其他

Q11:您认为公司在提供专业技能或管理培训方面做得如何？

非常充足且有效

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q12:您认为公司在哪些方面可以改善员工沟通或信息传递？

填空1

Q13:您是否清楚了解公司的职业发展路径和晋升机制？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您的工作与生活平衡状况如何？

平衡得很好

大部分时间能平衡

偶尔失衡

经常失衡

严重失衡

Q15:您认为目前工作中面临的主要压力来源是什么？（可多选）

项目工期紧张

工作量大

技术/知识更新快

跨部门沟通协调

安全责任压力

家庭与工作冲突

职业发展不确定性

其他

Q16:您对所在团队（或项目部）的协作氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对公司或所在项目部的团队建设活动有何具体建议？

填空1

Q18:您认为公司对员工的安全与健康保障措施是否到位？

非常到位

比较到位

一般

有待加强

严重不足

Q19:您希望公司未来在员工福利方面增加哪些内容？（可多选）

补充商业保险

更灵活的休假制度

健康体检/健身福利

子女教育/家庭关怀

技能提升津贴/奖学金

团队旅游/拓展

其他

Q20:您对直属领导的领导风格与管理能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下您对公司或工作的任何其他意见或建议（可选）：

填空1

建筑业员工满意度与信息渠道调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工满意度与信息渠道的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析沟通效率、优化管理策略，适合建筑企业HR和项目管理者提升团队效能与组织健康度。

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