建筑业品牌认知与薪资期望调查

Q1:您目前从事的建筑业具体领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所处的职位层级是？

Q4:当您听到“优秀的建筑企业品牌”时，最先联想到的是以下哪项特质？

Q5:您通常通过哪些渠道了解建筑企业的品牌信息？（最多选3项）

Q6:在您看来，一个有吸引力的建筑企业品牌，其“薪酬福利的竞争力”有多重要？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:对于您目前的岗位和经验，您认为合理的月薪范围（税前）是多少？

Q8:除了基本工资，您最看重以下哪一项现金性收入？

Q9:您认为哪些非现金福利对您的吸引力最大？（最多选3项）

Q10:与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为自己目前的薪资待遇如何？

Q11:如果一家企业品牌声誉好但薪酬略低于市场，您愿意接受吗？

Q12:综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您向同行好友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势如何？

Q14:在考虑新工作机会时，除了薪酬，您最关注企业的哪些方面？（最多选3项）

Q15:请分享一个您认为在品牌建设或员工薪酬福利方面做得特别出色的建筑企业名称，并简述原因。（可选）

Q16:您认为当前建筑业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q17:总体而言，您对建筑行业作为个人长期职业发展的前景有多乐观？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q18:对于建筑企业如何提升品牌吸引力并制定更具竞争力的薪酬体系，您还有哪些建议或想法？