绩效满意度与通勤方式调查（建筑行业）

Q1:您所在公司的类型是？

Q2:您目前的主要岗位角色是？

Q3:您对当前公司绩效考核制度的了解程度如何？

Q4:请对绩效考核指标的清晰度与合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理/不清晰，5分表示非常合理/清晰）

Q5:请对绩效考核过程的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）

Q6:请对绩效考核结果反馈的及时性与有效性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时/无效，5分表示非常及时/有效）

Q7:绩效考核结果是否与您的薪酬、奖金或晋升直接挂钩？

Q8:您认为当前绩效考核体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q9:综合考虑，您有多大可能向同行推荐您公司的绩效考核体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:对于改进公司的绩效考核体系，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q11:您目前最主要的通勤方式是？

Q12:您通常的单程通勤时间大约是？

Q13:您每周平均需要前往多少个不同的工地或工作地点？

Q14:影响您选择当前通勤方式的主要因素有哪些？（可多选）

Q15:请对您当前通勤方式的总体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您的通勤成本（如油费、停车费、交通费等）主要由谁承担？

Q17:您认为公司可以采取哪些措施来改善员工的通勤体验？（可多选）

Q18:如果公司提供更具吸引力的通勤福利（如更高补贴、优质班车），您是否会考虑改变通勤方式？

Q19:关于通勤，您还有哪些具体的困难或建议希望向公司反映？

Q20:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

Q21:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q22:请留下您对公司管理或员工福利的其他任何意见或建议（可选）：