建筑业员工养老需求与满意度调查问卷

建筑业员工养老需求与满意度调查问卷

尊敬的建筑业同仁，您好！本次调查旨在了解您在养老保障方面的真实需求与关切，以便我们更好地为您提供支持。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的用工形式是？

正式劳动合同工

劳务派遣工

项目制/临时工

个体承包

其他

Q4:您是否清楚了解公司为您缴纳的养老保险（社保）的具体情况？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q5:您对当前公司提供的养老保险（社保）缴纳基数和比例的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:除了基本养老保险，您目前还拥有或参与了哪些养老保障？（可多选）

企业年金/职业年金

商业养老保险（个人购买）

个人储蓄/理财

农村养老保险（新农保）

子女赡养作为主要依靠

目前没有其他保障

Q7:您认为建筑业的工作特点（如流动性大、项目制、体力消耗大）对您的长期养老规划造成了多大影响？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q8:您预计自己会在建筑行业工作到多大年龄？

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以上

不确定

Q9:您对退休后的主要经济来源是如何规划的？

主要依靠国家基本养老金

主要依靠个人储蓄和投资

主要依靠企业补充养老金

主要依靠继续工作或子女支持

尚未有明确规划

Q10:您对退休后的生活品质（如医疗、休闲、居住）有多担忧？（1分表示毫不担忧，5分表示非常担忧）

分数

标签

Q11:您最希望公司或行业在养老保障方面提供哪些额外的支持？（可多选）

提高社保缴费基数和比例

建立行业性的企业年金计划

提供养老金融知识和规划培训

为高龄员工提供更灵活的岗位或工作安排

设立员工互助养老基金

其他

Q12:如果公司提供一份需要您个人也缴纳一部分费用的补充养老保险（如企业年金），您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体条款

不太愿意

完全不愿意

Q13:考虑到您未来的养老生活，您有多大意愿向身边的年轻同行推荐提前进行养老规划？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q14:您主要通过哪些渠道了解养老政策和金融产品信息？

公司/工会宣传

政府官方网站/社区宣传

新闻媒体/网络

亲朋好友介绍

金融机构推销

很少主动了解

Q15:对于建筑业如何更好地保障员工的晚年生活，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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