建筑业从业人员养老需求与绩效满意度调查

Q1:您目前在建筑业从事的具体岗位是？

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

Q3:请对您当前工作的整体绩效评价体系的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q4:您认为当前绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）

Q5:您对绩效奖金或激励措施的及时性和满意度如何？

Q6:基于您目前的工作体验，您有多大可能向亲友推荐从事建筑行业？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您是否已经开始为退休后的养老生活进行财务规划？

Q8:您预计退休后的主要生活来源有哪些？（可多选）

Q9:您对建筑业常见的“日结”或项目制薪酬模式对长期养老储蓄的影响如何看待？

Q10:在养老财务准备方面，您目前遇到的最大困难或担忧是什么？

Q11:除了经济保障，您最希望未来养老生活获得哪些方面的支持？

Q12:您认为当前建筑企业为员工提供的养老相关福利（如补充养老保险、健康体检等）如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q13:您希望通过哪些渠道了解更多关于养老规划的信息？（可多选）

Q14:考虑到建筑行业的工作强度与职业特点，您理想的退休年龄是？

Q15:对于改善建筑行业从业人员的长期福利（包括养老保障），您有什么具体的建议？

Q16:您是否了解或购买过针对灵活就业人员或特定行业的商业养老保险产品？

Q17:您认为哪些因素会促使您更积极地规划养老？（可多选）

Q18:总体而言，您对通过当前工作积累足够养老资金的信心如何？

Q19:请留下您对本次调查主题的其他任何想法或意见。