建筑业用户心理健康状况调研问卷

建筑业用户心理健康状况调研问卷

尊敬的建筑业同仁，您好！我们正在进行一项关于建筑业从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状，为未来可能的关怀与支持措施提供参考。您的真实反馈至关重要，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前在建筑业从事的岗位类型是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

企业所有者/高层管理者

其他

Q2:2. 您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

10年以上

Q3:3. 整体而言，您对目前的工作状态感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:4. 基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐在建筑行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:5. 在过去一个月中，您因工作感到压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎每天

Q6:6. 您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作环境（如噪音、粉尘、高空等）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

人际关系（与同事、上级、分包方等）

安全风险与责任

其他

Q7:7. 当您感到工作压力大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人朋友倾诉

向同事或领导寻求帮助

独自忍受，不采取行动

寻求专业心理咨询

其他

Q8:8. 您所在的公司或项目是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解如何使用

是，但我不太了解

没有提供

不清楚

Q9:9. 您认为您所在的团队/项目对成员心理健康的关注程度是？（1-毫不关注，5-非常关注）

分数

标签

Q10:10. 您是否曾因工作相关的心理压力（如焦虑、抑郁）而考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

已经因此离职/转行

Q11:11. 您希望从公司或行业获得哪些心理健康方面的支持？（可多选）

定期心理健康讲座或培训

提供免费、保密的心理咨询服务

改善工作环境与管理方式

建立更顺畅的沟通与反馈渠道

组织团队建设与减压活动

提供更灵活的工作安排

其他

Q12:12. 您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题？

非常愿意，这很重要

视情况而定，取决于信任度

不太愿意，觉得是隐私

完全不愿意

Q13:13. 您每天的睡眠质量如何？

很好，醒来精力充沛

一般，偶尔失眠

较差，经常睡不好

很差，长期失眠

Q14:14. 工作是否经常影响您的个人生活和家庭时间？

几乎没有影响

偶尔影响

经常影响

严重影响

Q15:15. 对于改善建筑业从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐