建筑业用户心理健康状况调查问卷

建筑业用户心理健康状况调查问卷

尊敬的建筑业同仁：您好！我们正在进行一项关于建筑业从业者心理健康状况的匿名调查，旨在了解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。您的回答对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在建筑业从事的岗位类型是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职/临时工

待业/寻找工作中

其他

Q4:总体而言，您如何评价过去一个月中自己的工作压力水平？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工期紧张/赶工

工作环境危险/艰苦

收入不稳定/薪酬低

人际关系复杂（与同事、上级、分包方等）

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常因为工作而感到焦虑或紧张？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q8:您的工作是否经常影响您的睡眠质量（如入睡困难、易醒、早醒）？

总是

经常

有时

很少

从不

Q9:当您感到压力过大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自己默默承受

向家人或朋友倾诉

寻求专业心理咨询/帮助

通过运动、娱乐等方式排解

其他方式

Q10:您认为您所在的公司/项目对员工心理健康的关注程度如何？

非常重视，有明确的支持措施

比较重视，有一些非正式关怀

一般，不太关注

完全不关注

不清楚

Q11:您认为以下哪些措施能有效改善建筑业从业者的心理健康？（可多选）

提供员工心理援助计划（EAP）

定期组织压力管理/心理健康讲座

改善工作环境和生活条件

建立更公平合理的薪酬和激励机制

优化工作安排，减少不必要的加班

加强团队建设，营造支持性氛围

提供职业发展培训和规划指导

其他

Q12:您是否了解或使用过任何形式的心理健康服务（如心理咨询热线、线上平台、面对面咨询等）？

了解并使用过

了解但未使用过

完全不了解

Q13:如果存在一个完全保密、免费且便捷的心理健康支持渠道，您会考虑使用吗？

非常愿意尝试

可能会考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于改善建筑业整体的工作环境和从业者心理健康，您有什么具体的建议或想法？

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