建筑业从业人员心理健康状况调查

建筑业从业人员心理健康状况调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境、提升员工福祉提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在建筑行业从事的岗位类型是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职，项目稳定

全职，项目间歇/待岗

兼职/零工

其他

Q4:在过去一个月里，您感到工作压力有多大？

几乎没有压力

有一些压力，但可以应对

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q5:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作强度大/工时过长

工期紧张/赶工

工作环境危险/安全顾虑

收入不稳定/薪酬问题

人际关系（同事、上级、分包商）

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q6:您是否经常因为工作而感到焦虑或情绪低落？

几乎从不

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:您是否曾因工作压力而出现睡眠问题（如失眠、早醒、睡眠质量差）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

其他方式

Q9:从0到10分，您有多大意愿向身边的同行推荐关注心理健康的重要性？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q10:您所在的公司或项目是否提供过心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、压力管理培训等）？

是，且内容有帮助

是，但内容一般或未参与

否，从未提供

不清楚

Q11:您认为在建筑行业，公开谈论心理健康问题或寻求帮助是否普遍存在 stigma（污名化/羞耻感）？

非常普遍，大家很避讳

比较普遍，但有所改善

不太普遍，可以公开讨论

完全没有 stigma

不清楚

Q12:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分=非常失衡，5分=非常平衡）

分数

标签

Q13:您认为哪些措施最能有效改善建筑业从业人员的心理健康？（可多选）

合理安排工时，减少强制加班

改善施工现场安全与生活环境

提高薪酬福利的稳定性与公平性

管理层加强对员工心理状态的关注

定期组织心理健康讲座或培训

建立匿名心理咨询或倾诉渠道

营造更包容、支持性的团队文化

其他

Q14:如果有一个完全匿名且免费的专业心理咨询服务，您会考虑使用吗？

非常愿意尝试

可能会考虑

不太确定

应该不会

绝对不会

Q15:对于改善建筑业整体的心理健康支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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