建筑业用户心理健康状况调研

建筑业用户心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于建筑业从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状并提供支持。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政人员

其他（请简要说明）

Q2:您在建筑业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您平均每天的工作时长大约是？

8小时及以内

9-10小时

11-12小时

12小时以上

Q4:您的工作是否需要经常加班或赶工？

几乎从不

偶尔

经常

几乎总是

Q5:在最近一个月里，您感到工作压力大的频率是？

几乎没有

偶尔几天

超过一半时间

几乎每天

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作强度大/体力消耗

工作环境（如噪音、粉尘、高空）

薪资待遇不稳定/偏低

职业发展前景不明朗

与同事/上级的沟通问题

工作与家庭难以平衡

其他（请简要说明）

Q7:您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:在最近两周，您是否有睡眠问题（如入睡困难、早醒、睡眠质量差）？

完全没有

偶尔有

经常有

几乎每天都有

Q9:当您感到压力或情绪不佳时，通常会如何应对？

自己消化/忍耐

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

通过娱乐（如游戏、追剧）转移注意力

进行体育锻炼

寻求专业心理咨询

其他方式

Q10:您所在的单位/项目是否提供过心理健康相关的支持（如讲座、EAP员工援助计划、心理咨询渠道）？

是，有明确且有效的支持

是，但形式化或效果一般

否，完全没有

不清楚

Q11:您认为建筑业从业者普遍对心理健康问题的态度是？

非常重视，愿意主动寻求帮助

比较重视，但羞于启齿

不太重视，认为是“矫情”

完全忽视，认为与己无关

Q12:您认为改善建筑业心理健康状况，最需要从哪方面入手？

优化工作安排，减少不合理加班

改善现场工作环境与安全条件

提高薪资福利待遇

加强管理层对员工心理健康的关注

普及心理健康知识，消除偏见

建立便捷有效的心理支持渠道

其他

Q13:请对您目前的工作与生活整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐从事建筑行业的可能性有多大？

选项1

Q15:对于改善建筑业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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