建筑业客户心理健康状况满意度调查

建筑业客户心理健康状况满意度调查

尊敬的客户，您好！我们正在进行一项关于建筑业客户心理健康状况的满意度调查，旨在了解您在此领域的体验与需求。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地提供服务与支持。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您与建筑业相关的身份是？

项目业主/投资方

总包/分包单位管理人员

设计师/工程师

现场施工人员

材料/设备供应商

其他

Q2:您从事建筑业相关工作的年限是？

少于1年

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:总体而言，您对当前建筑业工作环境对您心理健康的支持程度感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为建筑业工作压力最主要来源于？

项目工期紧张

成本控制与预算压力

安全责任与风险

人际关系与沟通

技术难题与变更

其他

Q5:在您的工作中，哪些因素对您的情绪产生过明显的负面影响？（可多选）

长时间/高强度加班

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

工作环境（如噪音、粉尘）

缺乏来自同事或上级的支持

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您当前所在的公司/项目，作为心理健康支持较为到位的范例？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到焦虑、抑郁或情绪耗竭？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

不确定

Q8:您所在的公司/项目是否提供过正式的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解并使用过

是，但我了解但未使用

是，但我完全不了解

否，完全没有

不确定

Q9:您认为公司/项目管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q10:您认为哪些措施最能有效改善建筑业从业者的心理健康状况？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的加班

提供心理健康知识普及与培训

建立匿名心理咨询或倾诉渠道

改善现场工作环境与安全条件

加强团队建设与正向沟通文化

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q11:当感到压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事或上级沟通

暂时忽略，继续工作

其他方式

Q12:您是否认为在建筑业中谈论心理健康问题存在一定的“污名化”或障碍？

是，障碍非常大

是，有一定障碍

障碍较小

几乎没有障碍

不清楚

Q13:对于改善建筑业整体的工作氛围与心理健康支持体系，您最希望看到的一项具体改变是什么？

填空1

Q14:综合考虑工作压力、支持系统与个人感受，您对自己目前的心理健康状态评分如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q15:您是否愿意在未来参与由公司或行业组织提供的心理健康相关活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:我们还可以在哪些方面为您提供支持？请留下您的宝贵建议。

填空1

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