建筑业员工心理健康状况调查问卷

建筑业员工心理健康状况调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解建筑业从业人员的心理健康状况与需求，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在建筑业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职在岗

兼职/临时工

待岗/休假中

其他

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

分数

标签

Q5:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

经常（每周几次）

偶尔（每月几次）

很少或从不

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧张/加班频繁

工作环境（如噪音、粉尘、高空作业等）

薪资待遇与付出不匹配

人际关系（同事、上级、分包方等）

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

安全保障不足带来的担忧

其他

Q7:您是否曾因工作压力或情绪问题，影响到睡眠质量（如失眠、早醒）？

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q8:当您感到情绪低落或压力大时，您通常会如何应对？

自己消化（如睡觉、独处）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求帮助

通过娱乐活动（如运动、游戏）排解

消极应对（如吸烟、饮酒）

不知道如何处理

Q9:您所在的单位/项目是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、咨询服务等）？

有，且我知道如何获取

有，但我不知道具体内容

没有提供过

不清楚

Q10:从0到10分，您有多大意愿向身边的同事推荐寻求心理健康帮助？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为阻碍您或同事寻求心理健康帮助的主要原因是什么？

觉得没必要/自己能扛

担心被他人议论或歧视

不知道去哪里寻求帮助

担心影响工作或晋升

费用问题

没有阻碍，有需要时会寻求

Q12:您希望单位/项目在心理健康方面提供哪些支持？（可多选）

定期开展心理健康知识讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或线上平台

改善工作环境与劳动条件

优化工作安排，减少不必要的加班

营造更包容、相互支持的文化氛围

提供压力管理或情绪调节的实用技巧

管理者接受相关培训以识别员工困扰

其他

Q13:您对目前工作环境中的人际关系（同事间、上下级间）满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)

分数

标签

Q14:您认为自己的工作是否得到了应有的尊重与认可？

完全得到

大部分得到

一般

很少得到

完全没得到

Q15:您对未来一年在建筑业的发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q16:对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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