建筑业从业者心理健康状况调研问卷

建筑业从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的建筑行业同仁，您好！我们诚挚地邀请您参与本次匿名调研，旨在了解行业从业者的心理健康状况与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地关注行业人群的心理福祉，推动相关支持体系的建设。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他（请说明）

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的工作状态是？

在职，工作地点固定

在职，随项目流动（异地/驻场）

待岗/短期停工

其他

Q4:请评估您最近一个月内，工作带来的压力水平。（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作环境复杂（如高空、噪音、粉尘等）

薪资待遇与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

人际关系（同事、上级、分包方等）

安全责任重大

其他

Q6:在过去的一个月里，您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

有时（每周3-4次）

经常（几乎每天）

总是如此

Q7:您是否有因工作压力导致睡眠质量下降（如入睡困难、易醒、早醒）的情况？

完全没有

偶尔有

经常有

几乎总是

Q8:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向身边的同事或朋友寻求心理上的倾诉或支持？

选项1

Q9:当您感到心理压力大或情绪不佳时，通常如何应对？（单选最常用的方式）

自我调节（如运动、听音乐、独处）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导沟通

寻求专业心理咨询帮助

忍耐，不采取特别措施

通过吸烟、饮酒等方式缓解

其他

Q10:您认为以下哪些措施能有效改善建筑业从业者的心理健康？（可多选）

定期开展心理健康知识讲座/培训

设立匿名的员工心理援助热线或咨询室

优化工作安排，减少不必要的加班和赶工

改善施工现场的生活与休闲设施

管理层更多关注员工情绪与压力

建立更和谐的团队氛围与同事支持网络

提供更完善的职业保障与福利

其他

Q11:您所在的公司/项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP服务、心理咨询等）？

是，有提供且我知道如何使用

是，有提供但我不太了解

否，从未提供

不清楚

Q12:整体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您是否认为，在建筑行业谈论心理健康问题是一种“软弱”的表现？

完全同意

比较同意

中立

不太同意

完全不同意

Q14:对于改善建筑行业从业者的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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