建筑业用户心理健康状况调研

建筑业用户心理健康状况调研

您好！这是一项关于建筑业从业人员心理健康状况的匿名调研。您的真实反馈对我们了解行业现状、提供支持至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在建筑业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

10年以上

Q3:在过去的1个月里，您感到工作压力大或精神紧张的情况频繁吗？

几乎没有

偶尔

经常

几乎总是

Q4:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工期紧张/高强度加班

工作环境危险/安全顾虑

收入不稳定/薪酬问题

人际关系复杂（与同事、上级、分包方等）

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:当您感到压力或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

独自承受，不与人说

通过抽烟、喝酒等方式缓解

寻求专业帮助（如心理咨询）

其他

Q6:整体而言，您对自己当前的心理健康状况满意吗？（0-10分，0代表非常不满意，10代表非常满意）

选项1

Q7:您所在的单位或项目是否提供过心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？

是，且内容有帮助

是，但内容一般或参与不便

没有提供过

不清楚

Q8:您认为在建筑业谈论心理健康问题（如焦虑、抑郁）的普遍氛围是？

开放包容，可以公开讨论

比较忌讳，私下可以谈

非常忌讳，被视为软弱的表现

不了解/没关注过

Q9:您认为目前的工作对您的睡眠质量产生了多大影响？（1-5星，1星表示毫无影响，5星表示严重影响）

分数

标签

Q10:您希望获得哪些方面的心理健康支持？（可多选）

压力管理与情绪调节技巧培训

匿名心理咨询热线或在线服务

改善工作环境与安全管理

更合理的工时与休假制度

管理者对员工心理状态的关注与沟通培训

不需要

其他

Q11:在过去一年中，您是否曾因情绪或心理困扰而考虑过离职或转行？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

没有考虑过

Q12:对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q13:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

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