建筑业从业者心理健康状况调研问卷

建筑业从业者心理健康状况调研问卷

您好！这是一份关于建筑业从业者心理健康状况的匿名调研问卷。我们旨在了解您在工作中的心理感受与压力来源，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在建筑业中的具体岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q4:请评估您最近一个月内，工作压力感的整体强度（1分表示毫无压力，5分表示压力巨大）。

分数

标签

Q5:您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作环境危险/安全顾虑

收入不稳定/薪酬待遇

人际关系（同事、上级、分包商）

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q6:您在工作中是否曾因压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？

几乎每天

每周数次

每月数次

偶尔

几乎没有

Q7:当您感到压力过大时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

独自忍受

寻求专业心理咨询

其他

Q8:从0到10分，您有多大意愿向身边的同事推荐寻求心理健康支持？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您所在的单位/项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

是，且我了解/使用过

是，但我没了解/使用过

否，完全没有

不清楚

Q10:您认为当前工作环境对员工心理健康的关注度如何？（1分=毫不关注，5分=非常关注）

分数

标签

Q11:您是否曾因心理健康问题（如过度疲劳、抑郁、焦虑）而考虑过离职或转行？

是，认真考虑过

是，偶尔想过

否，从未想过

Q12:您认为以下哪些措施最能有效改善建筑业从业者的心理健康？（可多选）

合理安排工时，减少加班

改善施工现场生活与安全条件

提供心理健康知识培训与宣传

建立匿名心理咨询渠道

管理者加强沟通与关怀

提高薪酬福利待遇

其他

Q13:您是否愿意与专业心理咨询师进行一对一的匿名沟通？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于改善建筑业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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