建筑业从业者压力来源调查问卷

您好！我们正在进行一项关于建筑业从业者工作压力来源的调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑业从事的岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员）

设计/咨询人员（如建筑师、结构师）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职/临时工

项目承包/自雇

待业/寻找机会

Q4:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）

分数

标签

Q5:在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

工期紧张，经常加班赶工

工作环境危险或恶劣（如高空、噪音、粉尘）

薪资待遇与付出不匹配

工作与家庭生活难以平衡

与同事、上级或业主/甲方的沟通不畅

工作内容复杂，技术要求高

职业发展路径不清晰

工作不稳定，项目断档风险

安全生产责任重大

其他

Q6:在“工期压力”方面，您认为最主要的原因是？

项目计划本身不合理

设计变更频繁

材料/设备供应不及时

现场协调问题多

天气等不可抗力因素

不适用/无此压力

Q7:在“工作环境”方面，您认为最需要改善的是？

安全防护措施

生活区/休息区条件

现场卫生与环保

极端天气下的作业保障

噪音与粉尘控制

不适用/无此压力

Q8:您认为当前工作中，沟通协调带来的压力主要来自？

跨部门/团队协作

与上级的汇报与指令

与分包商/供应商的对接

应对业主/甲方的要求

几乎没有沟通压力

Q9:关于“薪资待遇”，您认为最不满意的方面是？

基本工资水平低

奖金/绩效发放不及时或不透明

加班费计算不合理或没有

福利保障（如保险、补贴）不完善

与同行或同岗位相比有差距

对薪资待遇基本满意

Q10:您认为当前的工作压力对您的身体健康造成了多大影响？

影响非常大，已出现明显不适

影响较大，时常感到疲劳

有一定影响，但尚可承受

影响很小

几乎没有影响

Q11:您认为当前的工作压力对您的心理健康（如情绪、心态）造成了多大影响？

影响非常大，经常焦虑或情绪低落

影响较大，有时会感到烦躁

有一定影响，但能自我调节

影响很小

几乎没有影响

Q12:您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动锻炼

休息/睡觉

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理帮助

通过吸烟、饮酒等方式

几乎不采取任何措施

其他

Q13:您所在的公司或项目是否提供过正式的压力管理或心理健康支持？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但很少使用

完全没有

不清楚

Q14:从长远来看，您对继续在建筑业发展的意愿是？

非常愿意，看好行业发展

比较愿意，但希望改善当前压力问题

一般，可能会考虑转行

不太愿意，正在寻找其他机会

非常不愿意，计划尽快离开

Q15:为了降低建筑业从业者的工作压力，您认为企业、行业或政府最应该采取的一项措施是什么？

填空1

建筑业从业者压力来源调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作压力来源的标准化调研解决方案。帮助您识别主要压力源、评估压力对身心健康的影响、了解从业者应对方式，适合建筑企业、行业研究机构和政府监管部门开展职业健康与安全管理优化。

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