建筑业员工绩效满意度与旅游出行偏好调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前绩效管理的看法，并更好地规划未来的员工福利活动，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境与团队建设。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

项目管理

设计/技术

施工/现场管理

成本/预算

行政/后勤

其他

Q2:您认为当前的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q3:请对您最近一次绩效评估的反馈沟通质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您认为绩效评估结果主要与哪些因素挂钩？（可多选）

项目完成情况与质量

个人技能提升

团队协作与贡献

考勤与纪律

领导主观评价

其他

Q5:您认为绩效结果对您的职业发展帮助大吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:对于改进公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议？

填空1

Q7:在紧张的项目周期后，您是否期待公司组织的旅游或团建活动？

非常期待，是必要的放松

比较期待

一般，可有可无

不太期待

完全不期待

Q8:您偏好的旅游目的地类型是？（可多选）

自然风光（山川湖海）

历史文化古城

现代都市休闲

海滨度假

温泉/康养胜地

主题乐园

其他

Q9:您理想的团队旅游时长是？

周末2-3天

小长假3-5天

5-7天

7天以上

Q10:在团队旅游中，您更看重哪些活动安排？（可多选）

自由活动时间

团队拓展游戏

特色美食体验

文化景点参观

休闲娱乐（如SPA、KTV）

工作会议/交流

其他

Q11:您更倾向于哪种旅游出行方式？

跟团游（省心省力）

半自由行（部分安排，部分自由）

完全自由行（自行规划）

公司定制包团

Q12:对于旅游的住宿标准，您的期望是？

经济舒适型酒店

四星级标准酒店

五星级/豪华度假酒店

特色民宿/客栈

无特殊要求

Q13:您认为公司组织旅游的主要目的应该是？（可多选）

奖励优秀员工

增强团队凝聚力

缓解工作压力

丰富员工福利

树立企业形象

其他

Q14:如果公司提供旅游津贴由您自行安排假期，您会考虑吗？

非常愿意，自由度更高

可以考虑

更倾向于公司统一组织

无所谓

Q15:您是否有特别想去的旅游目的地或对团队活动有其他的创意想法？

填空1

Q16:总体而言，您对当前公司提供的员工福利（含绩效、团建等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

建筑业员工绩效满意度与旅游出行偏好调查

介绍

本模板旨在提供建筑业员工绩效与旅游偏好的综合调研方案。帮助您评估绩效体系、收集福利建议、规划团队活动，适合建筑企业HR和管理层优化管理并提升员工满意度。

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