建筑业员工旅游出行偏好与福利满意度调查
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本模板旨在优化建筑企业员工旅游福利方案。帮助您评估满意度、了解出行偏好、设计团队活动,适合企业HR和管理者提升员工福利与激励效果。 标签
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您好!为优化公司福利体系,特别是旅游出行相关福利,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的方案。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您所在的岗位类型是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:总体而言,您对公司现有福利体系(包含所有福利项目)的满意度如何?
Q4:您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利待遇?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q5:在以下福利项目中,您目前最看重哪三项?
Q6:在“团队建设/旅游”这项福利上,您认为公司目前的投入如何?
Q7:您更倾向于哪种类型的团队旅游活动?(最多选3项)
Q8:对于团队旅游的频率,您认为多久一次比较理想?
Q9:您更偏好团队旅游安排在什么时间?
Q10:在选择旅游目的地时,您主要会考虑哪些因素?(最多选3项)
Q11:您认为团队旅游的预算(人均)在什么范围比较合理?
Q12:您是否愿意在个人休假时间,使用公司提供的旅游补贴或优惠进行个人或家庭旅行?
Q13:如果公司提供旅游相关福利,您希望以何种形式?(最多选2项)
Q14:在团队旅行中,您认为最重要的目标是?
Q15:您认为目前的“团队建设/旅游”活动,在促进跨部门交流方面的效果如何?
Q16:如果公司计划升级旅游福利,您更支持以下哪种方式?
Q17:您认为阻碍您享受或参与公司旅游福利的主要因素有哪些?(可多选)
Q18:对于改善公司的旅游福利或组织更有意义的团队建设活动,您有什么具体的建议或想法?
Q19:除旅游外,您最希望公司增加或改进哪一项福利?(请简要说明)
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