建筑业企业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁,您好!我们正在进行一项关于建筑行业企业社会责任认知及员工福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为提升员工福祉提供参考。问卷预计耗时约5-10分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前在建筑行业主要从事哪一类工作?

一线施工人员(如钢筋工、木工、瓦工等)
技术人员(如工程师、测量员、安全员等)
项目管理人员(如项目经理、施工员、监理等)
后勤/行政支持人员
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为您所在的企业履行社会责任(如安全生产、环境保护、关爱员工等)的总体表现如何?

非常出色
比较好
一般
比较差
非常差

Q4:在您看来,建筑企业最重要的社会责任应包括哪些方面?(请选择2-3项)

保障员工施工安全与职业健康
按时足额支付工资,不拖欠
提供必要的技能与安全培训
保护施工现场及周边环境
遵守法律法规,诚信经营
关爱员工生活与家庭
参与社区建设与发展
其他

Q5:您认为公司当前在“保障员工施工安全”方面的投入和措施是否充分?

非常充分,防护到位
比较充分,基本满足
一般,仍有改进空间
不太充分,存在隐患
非常不充分

Q6:请对您目前享有的“社会保险(五险一金)”的覆盖范围和缴纳情况满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:除法定社会保险外,您目前享受到了公司提供的哪些福利?(可多选)

年度体检
节日/生日慰问金或礼品
高温/寒冷作业补贴
免费工作餐或餐补
提供住宿或住房补贴
交通补贴或通勤班车
技能提升培训或考证支持
团队建设或文体活动
员工意外伤害商业保险
以上均无

Q8:总体而言,您对公司提供的福利待遇(包括法定和公司自定)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为公司提供的福利是否有效提升了您的工作积极性和归属感?

提升非常明显
有一定提升
感觉不明显
几乎没有提升
反而有负面影响

Q10:您所在公司是否建立了公开、透明的员工意见反馈或申诉渠道?

有,且渠道畅通有效
有,但作用不大
没有明确的渠道
不清楚

Q11:公司是否会定期组织与职业健康、安全生产相关的培训?

经常组织,内容实用
偶尔组织
很少组织
从未组织过
不清楚

Q12:您认为公司在环境保护方面(如扬尘控制、噪音管理、建筑垃圾处理等)做得如何?

严格遵守规定,措施到位
基本符合要求
偶尔有不合规现象
经常不合规,问题较多
不关注此方面

Q13:当您在工作中发现安全隐患或管理问题时,您通常如何应对?

立即向上级或安全员报告
私下与同事讨论,但不一定上报
认为与自己无关,不理会
想报告但担心后果
视情况严重程度而定

Q14:您最希望公司增加或改善哪一项福利措施?请简要说明。

填空1

Q15:您是否了解或听说过“建筑工人实名制管理”、“农民工工资支付保障制度”等政策?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全没听说过

Q16:这些政策在您所在项目的落实情况如何?

完全落实,效果很好
基本落实,但偶有瑕疵
部分落实,问题较多
几乎没有落实
不适用/不清楚

Q17:您认为影响建筑行业履行社会责任的主要障碍有哪些?(可多选)

企业成本压力大,利润微薄
管理层意识不足,重视不够
行业竞争激烈,恶性竞争
相关法律法规执行不到位
员工自身维权意识不强
项目工期紧,无暇顾及
其他

Q18:与同行其他公司相比,您认为您所在公司的社会责任表现处于什么水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解

Q19:基于您目前的体验,您向朋友或熟人推荐到您所在公司工作的意愿有多大?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
非常不愿意

Q20:对于提升建筑行业整体社会责任水平(包括员工福利),您还有哪些宝贵的意见或建议?

填空1
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建筑业企业社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供建筑行业企业社会责任认知及员工福利满意度的专业调研工具。帮助您评估责任表现、分析福利需求、收集改进建议,适合建筑企业与人力资源部门优化管理并提升员工满意度。
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