建筑业员工数字化转型认知与满意度调查

建筑业员工数字化转型认知与满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司数字化转型进程中的员工认知与体验，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化转型策略，提升工作效率与满意度。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

项目管理/施工

设计/技术

成本/预算

采购/供应链

行政/人力资源

IT/数字化支持

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价自己对“建筑业数字化转型”这一概念的了解程度？

非常了解，能清晰阐述其内涵与趋势

比较了解，知道其主要内容和工具

一般了解，听说过但不太清楚细节

不太了解，仅知道名称

完全不了解

Q4:在您的工作中，目前已经接触或使用过哪些数字化工具或系统？（可多选）

BIM（建筑信息模型）软件

项目管理软件（如广联达、明源等）

协同办公平台（如钉钉、企业微信）

移动巡检/安全监控APP

物联网（IoT）传感器与设备

无人机/三维扫描等测绘技术

AI辅助设计或算量工具

财务/ERP系统

以上均未使用

Q5:您认为公司目前提供的数字化工具和系统，在多大程度上满足了您的工作需求？（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）

分数

标签

Q6:您认为公司推动数字化转型的主要驱动力是什么？

提升项目管理效率与质量

降低运营与施工成本

增强市场竞争力与品牌形象

响应国家政策与行业趋势

改善安全与环保表现

不清楚

Q7:综合考虑现有工具、培训和支持，您有多大意愿向同行推荐本公司的数字化工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:在数字化转型过程中，您目前遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

新旧系统数据不互通，形成信息孤岛

操作复杂，学习成本高

缺乏系统性的培训与指导

硬件设备（如电脑、网络）跟不上

传统工作习惯难以改变

管理层支持力度不足

部门间协作不畅

未遇到明显困难

Q9:您认为数字化转型对您个人职业发展的影响主要是？

积极影响，带来了新的技能要求和晋升机会

中性影响，工作方式改变但职业前景不变

消极影响，增加了工作负担和不确定性

目前没有明显影响

说不清楚

Q10:您对公司提供的数字化相关培训（如软件操作、新流程）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:当您在使用数字化工具遇到问题时，通常如何解决？

查阅操作手册或在线帮助

咨询公司内部的IT或数字化支持团队

向有经验的同事请教

自行搜索网络教程

暂时搁置，等待他人解决

基本不会遇到问题

Q12:您希望公司在未来的数字化转型中，优先在哪些方面进行投入或改进？（可多选）

引进更先进、易用的核心业务软件

加强现有系统的整合与数据互通

增加定制化的技能培训与实操演练

优化移动端应用，支持现场作业

升级硬件与网络基础设施

建立更有效的内部技术支持渠道

完善与数字化配套的绩效考核机制

加强跨部门的数据共享与协作流程

Q13:您认为数字化转型在提升项目安全性方面能起到多大作用？

作用非常大，能显著预防事故

作用较大，能提供有效预警和监控

作用一般，是传统安全管理的补充

作用有限，主要依赖现场管理

没有作用

Q14:对于公司未来的数字化转型，您最期待看到的一项具体变化或应用是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前的数字化转型进程和氛围感到满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:请提出一条您认为最有助于公司数字化转型成功落地的具体建议。

填空1

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