建筑业用户灵活就业意愿调研

建筑业用户灵活就业意愿调研

您好！本次调研旨在了解建筑行业从业者对灵活就业模式的看法与意愿。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业需求，推动相关服务与政策的发展。问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前主要从事的建筑业领域是？

房屋建筑工程

市政公用工程

公路/桥梁/隧道工程

水利水电工程

装饰装修/园林古建

安装工程（机电、管道等）

其他

Q2:您当前的主要工作形式是？

全职固定员工

项目制/合同制员工

劳务派遣工

个体包工头/班组负责人

完全自由职业者（按日/按项目接活）

其他

Q3:您从事建筑业的总年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您对“灵活就业”模式（如项目制、短期合同、自由接单等）的了解程度如何？

非常了解，并有相关经验

比较了解，听说过

一般，知道一些

不太了解

完全不了解

Q5:总体而言，您对灵活就业模式的态度是？

非常积极，认为是大势所趋

比较积极，愿意尝试

中立，视情况而定

比较消极，更倾向稳定工作

非常消极

Q6:您认为灵活就业模式可能带来哪些优势？（可多选）

工作时间和地点更自由

收入与项目直接挂钩，多劳多得

有机会接触更多样化的项目

能更好地平衡工作与生活

减少复杂的人际关系与办公室政治

可以自主选择合作团队与雇主

其他

Q7:您对灵活就业模式的主要顾虑有哪些？（可多选）

收入不稳定，缺乏保障

缺乏社会保险（五险一金等）

项目来源不稳定，找活困难

专业技能提升机会少

缺乏团队归属感

权益保障难（欠薪、工伤等）

需要自行处理税务等事务

其他

Q8:如果有一个可靠的平台能为您匹配项目、保障薪酬支付并提供基础保险，您尝试灵活就业的意愿会如何变化？

意愿大幅提升

意愿有所提升

意愿不变

意愿有所下降

意愿大幅下降

Q9:在考虑灵活就业时，您最看重以下哪个因素？

项目报酬的竞争力

薪酬支付的及时性与保障

项目来源的稳定性

平台或雇主的信誉

是否提供基础保险

项目类型与个人技能的匹配度

其他

Q10:请评估您当前掌握的专业技能在灵活就业市场上的竞争力（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

分数

标签

Q11:您是否曾通过线上平台（如招工APP、微信群等）寻找过建筑类零工或项目？

是，经常使用

是，偶尔使用

没有，但听说过

没有，也没听说过

Q12:您希望一个理想的灵活就业平台或服务提供哪些功能？（可多选）

精准的项目信息推送与匹配

在线签约与电子合同

薪酬担保与代发服务

在线技能培训与认证

评价与信用体系

法律咨询与纠纷调解

基础的意外伤害保险

同行交流社群

其他

Q13:您预计未来1-2年内，您的工作模式会如何变化？

完全转向灵活就业

以固定工作为主，兼职灵活就业

维持现状

从灵活就业转向寻求固定工作

不确定

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您目前常驻的工作城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

县城或乡镇

Q16:对于建筑业灵活就业的发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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