建筑业用户灵活就业意愿与品牌认知调查

建筑业用户灵活就业意愿与品牌认知调查

尊敬的建筑业同仁，您好！我们是专注于建筑行业人力资源研究的机构。本次调查旨在了解当前环境下，建筑业从业者对于灵活就业模式的认知与意愿，以及相关平台品牌的认知情况。您的回答将为我们提供宝贵参考，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位类型是？

一线施工/技术工人

项目管理人员

工程设计/技术员

造价/预算/材料员

行政/后勤支持

其他

Q2:您在建筑业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职固定岗位

项目制/短期合同

兼职

自由职业/灵活接单

目前待业/寻找机会

Q4:您是否了解“建筑行业灵活就业”（如项目制用工、短期外包、兼职接单）这种模式？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全不了解

Q5:您主要通过哪些渠道了解灵活就业信息？（可多选）

同事/朋友介绍

专业招聘网站

行业社群/论坛

灵活用工平台/APP

线下招聘会

短视频平台

其他

Q6:对于未来，您是否考虑过尝试灵活就业模式（非全职固定岗位）？

是，正在积极尝试或寻找机会

是，未来可能会考虑

不确定，视情况而定

不，倾向于保持全职稳定工作

不，完全不考虑

Q7:如果您考虑灵活就业，主要吸引您的原因是什么？（可多选）

工作时间更自由

有机会接触更多样化的项目

可能获得更高的单日/项目收入

平衡工作与生活

作为全职工作的补充

其他

Q8:如果您对灵活就业有顾虑，主要担心哪些问题？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（五险一金等）

项目来源不稳定

技能匹配与项目要求不符

结算周期长/薪资拖欠

缺乏归属感和团队支持

其他

Q9:您认为，一个理想的建筑行业灵活用工平台，其“项目信息真实性”的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q10:您认为，一个理想的建筑行业灵活用工平台，其“薪资结算及时性与保障”的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q11:您认为，一个理想的建筑行业灵活用工平台，其“技能匹配与推荐精准度”的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q12:您是否使用过或听说过以下建筑/工程类灵活用工或招工平台？

鱼泡网

吉工家

今日招工

工地招工

筑招网

以上都没听说过

Q13:在您听说过的平台中，哪个品牌给您的印象最深（或您认为知名度最高）？

鱼泡网

吉工家

今日招工

工地招工

筑招网

其他

都不太有印象

Q14:如果未来有合适的项目机会，您有多大可能向您的同行朋友推荐使用灵活用工平台来寻找工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您认为一个优秀的建筑行业灵活用工平台，最需要改进或增加哪些功能？（可多选）

更严格的用工方资质审核

在线技能认证/证书验证

在线沟通与合同签署

薪资保障/第三方托管

技能培训与提升课程

用户评价与信用体系

项目进度协同工具

其他

Q16:您认为，未来3-5年，灵活就业模式在建筑行业的普及程度会如何？

会大幅增加，成为重要用工形式

会稳步增加，作为补充形式

变化不大，仍以传统模式为主

可能会减少

说不清

Q17:对于建筑行业灵活就业的发展，或者对相关服务平台，您还有什么具体的建议或期待？

填空1

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