建筑业灵活就业者绩效满意度与就业意愿调查

您好！我们正在进行一项关于建筑业灵活就业者绩效满意度与未来就业意愿的调研。本问卷旨在了解您对当前工作绩效评价体系的看法，以及您对灵活就业模式的感受与规划。您的回答将完全匿名，仅用于整体分析，帮助我们更好地理解行业需求。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前从事的建筑业灵活就业岗位主要类型是？

技术工人（如瓦工、木工、电工、焊工等）

设备操作员（如塔吊、挖掘机等）

现场管理人员/班组长

设计/预算/监理等专业技术人员

其他辅助工种

Q2:您通过哪种主要方式承接灵活就业项目？

熟人/工头介绍

专业灵活用工平台/APP

建筑公司/劳务公司直招

自己寻找或承包小项目

其他

Q3:您平均每月从事灵活就业工作的天数大约是？

10天及以下

11-20天

21-25天

26天及以上

Q4:总体而言，您对当前灵活就业项目的收入水平满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前灵活就业项目的薪酬结算是否及时、有保障？

非常及时有保障

基本及时，偶尔延迟

经常延迟，需要催讨

缺乏保障，时有纠纷

Q6:在您看来，当前灵活就业项目的绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）

完成工作量/工时

工作质量（如验收合格率）

工作效率/进度

安全规范遵守情况

团队协作与沟通

几乎没有明确的绩效评价

其他

Q7:您对项目方或平台提供的绩效反馈（如评价、评分）的清晰度和公正性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

从未获得过反馈

Q8:您认为当前的绩效评价结果与您的实际收入匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）

分数

标签

Q9:您认为现有的绩效评价体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评价标准更透明

反馈更及时具体

与薪酬挂钩更合理

增加申诉或沟通渠道

考虑更多技能因素

其他

Q10:灵活就业模式下，您对工作安全防护和保险保障的满意度如何？

非常满意，保障充分

比较满意，基本有保障

一般，保障有限

不太满意，保障不足

非常不满意，几乎没有保障

Q11:综合考虑收入、稳定性、工作体验等因素，您有多大可能在未来一年内继续选择灵活就业模式？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:如果未来有机会，您更倾向于哪种就业模式？

长期稳定的全职雇佣

以灵活就业为主

两者结合，视情况而定

考虑转行或创业

Q13:哪些因素会促使您更愿意长期从事建筑业灵活就业？（可多选）

收入更高且稳定

工作机会更多、选择更自由

技能提升和认证体系完善

社会保障（如工伤、医疗）更健全

获得更公平、尊重的对待

工作与生活更平衡

其他

Q14:对于提升建筑业灵活就业者的整体工作满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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