建筑业从业人员福利满意度与副业需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业人员的福利满意度以及副业需求现状。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在建筑企业的类型是？

大型国企/央企

大型民营企业

中小型民营企业

外资/合资企业

项目承包/个体经营

Q2:您在建筑业的工作岗位属于？

项目管理（项目经理、技术负责人等）

工程技术（工程师、技术员等）

现场施工（工长、班组长、技术工人等）

商务与造价

行政与后勤支持

Q3:您在当前单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前公司提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

项目绩效奖金/年终奖

各类岗位津贴与补贴（如高温、通讯、交通）

带薪年假及其他假期制度

健康体检与医疗保障

培训与职业发展支持

员工关怀活动（如团建、节日福利）

其他

Q6:您认为当前福利待遇最需要改进的方面是？（可多选）

提高基本工资与奖金水平

提高五险一金缴纳标准

增加更多岗位与生活补贴

完善休假与调休制度

提供更全面的健康保障

加强职业培训与晋升通道

改善工作与生活平衡

增加长期激励（如股权、期权）

其他

Q7:您是否有从事副业（本职工作以外的兼职或创业）的经历或计划？

目前正在从事副业

曾经从事过，现已停止

有计划，但尚未开始

暂时没有计划

从未考虑过

Q8:如果您有或计划从事副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入，改善生活

培养兴趣，发展技能

为未来创业做准备

应对主业收入不稳定/周期性

拓展人脉与资源

利用空闲时间

其他

Q9:您认为建筑业的工作特性（如项目制、周期性、流动性等）对您从事副业有何影响？（可多选）

工作时间不固定，难以安排副业

项目间歇期有空闲时间，适合开展副业

工作地点变动大，副业难以持续

工作压力大，无精力从事副业

工作中积累的技能/资源可用于副业

没有明显影响

其他

Q10:您倾向于或正在从事的副业类型可能包括哪些？（可多选）

基于建筑专业技能（如兼职设计、造价咨询、技术指导）

线上自由职业（如自媒体、电商、网络服务）

线下实体经营（如餐饮、零售、服务小店）

投资理财（如股票、基金、房产）

体力/服务类兼职（如代驾、跑腿、临时工）

创意或知识付费（如写作、培训、手工艺）

其他

Q11:您认为理想的副业每月能为您带来多少额外收入？

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q12:在开展副业时，您最担心遇到哪些问题？

时间与主业冲突

缺乏启动资金或资源

缺乏相关技能或经验

法律风险或合同纠纷

收入不稳定

影响主业发展与评价

没有特别担心的问题

Q13:如果公司提供与您技能相关的、合规的兼职机会或内部创业支持，您的态度是？

非常感兴趣，愿意积极参与

比较感兴趣，会考虑

视具体情况而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q14:对于建筑业企业如何更好地设计福利体系，以满足员工需求、提升满意度，您有何具体建议？

填空1

Q15:对于希望在建筑主业之外发展副业的同行，您有什么经验或建议可以分享？

填空1

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