建筑业员工福利满意度与理财习惯调查

建筑业员工福利满意度与理财习惯调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解建筑业员工对现有福利的满意度以及个人的理财习惯，以期为优化员工福利和提供更贴心的财务支持服务提供参考。您的所有回答都将被严格保密，仅用于整体分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在建筑业从事的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司提供的各项福利（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利中，哪些对您最有价值？（可多选）

五险一金（养老、医疗等）

住房补贴或公积金

餐饮/交通/通讯补贴

带薪年假及法定节假日

健康体检或商业医疗保险

技能培训与职业发展支持

节日福利或实物礼品

其他

Q5:您希望公司未来能增加或强化哪些方面的福利？（可多选）

提高五险一金缴纳基数或比例

提供补充商业保险（如重疾、意外险）

设立企业年金或补充养老金

增加子女教育或托育支持

提供更灵活的弹性工作制

改善施工现场的生活与安全条件

设立员工互助基金或困难帮扶

其他

Q6:您是否有定期进行理财规划或投资的习惯？

是，有系统性的规划

偶尔会进行一些理财

基本没有，收入主要用于日常开销和储蓄

完全没有

Q7:您每月会将收入的多大比例用于储蓄或投资？

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

几乎没有结余用于储蓄/投资

Q8:您目前主要采用哪些理财或投资方式？（可多选）

银行定期存款

货币基金（如余额宝等）

银行理财产品

股票

基金（非货币基金）

保险产品（理财型）

房地产

黄金等贵金属

其他

无任何投资

Q9:在选择理财产品或方式时，您最优先考虑的因素是什么？

资金安全性

收益水平

流动性（随时可取用）

操作的便捷性

专业机构或人员的推荐

Q10:您主要通过哪些渠道获取理财信息或知识？

银行客户经理或理财顾问

证券公司/基金公司

互联网理财平台（APP、网站）

亲朋好友推荐

自己学习（书籍、网络课程等）

很少主动获取

Q11:您认为建筑业收入的不稳定性（如项目周期、工程款结算等）对您的理财规划影响大吗？

影响非常大，很难做长期规划

影响较大，会采取更保守的策略

有一定影响，但会预留部分应急资金

影响不大，收入相对稳定

没有影响

Q12:您是否希望公司或行业组织能提供与理财相关的知识讲座或咨询服务？

非常希望

比较希望

一般，可有可无

不太需要

完全不需要

Q13:如果公司提供以下与财务相关的福利，您对哪些感兴趣？（可多选）

理财知识培训讲座

与金融机构合作的专属理财产品

个税优化咨询服务

低息小额应急贷款

家庭财务规划服务

都不感兴趣

Q14:您对自己目前的财务状况和未来养老规划的自信程度如何？

分数

标签

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:对于公司福利或员工个人理财支持方面，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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