建筑业用户子女教育投入意愿调查

Q1:您目前在建筑业从事的具体岗位是？

Q2:您在本行业的从业年限是？

Q3:您目前的家庭年收入大致范围是？

Q4:您子女目前所处的教育阶段是？

Q5:您认为，子女教育投入对家庭的重要性如何？

Q6:您家庭每年计划用于子女教育的支出，占家庭年收入的比例大约是？

Q7:您认为在子女教育上，最值得投入的方面有哪些？（可多选）

Q8:您的工作性质（如项目周期、出差频率、工作地点变动）对您规划子女教育产生了什么影响？

Q9:您是否考虑过为了让子女接受更好的教育而更换工作城市？

Q10:如果有一项专门针对建筑业家庭子女的奖学金或助学计划，您认为其必要性如何？（1分为非常不必要，5分为非常必要）

Q11:您更倾向于通过哪种方式为子女教育进行财务储备？

Q12:在获取子女教育相关信息（如政策、学校、课程）时，您主要通过哪些渠道？（可多选）

Q13:您对子女未来的教育期望更偏向于？

Q14:综合考虑收入、工作稳定性、未来预期等因素，您有多大意愿在未来增加对子女教育的投入？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:您认为，建筑行业特有的哪些资源或经验，可能对子女教育或成长有独特帮助？

Q16:对于建筑业企业或相关机构，在支持员工子女教育方面（如设立奖学金、提供教育咨询、灵活工作时间等），您有哪些具体的建议或期待？

Q17:您是否愿意参与由企业或行业组织发起的、旨在促进员工子女教育的互助社群或活动？

Q18:总体而言，您对自己当前为子女教育所做的准备和规划满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）