福利满意度调查：体育用户使用习惯

福利满意度调查：体育用户使用习惯

您好！我们正在进行一项关于体育福利使用习惯的调研，旨在更好地了解您的需求，优化相关服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况回答。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，是否使用过公司/组织提供的体育相关福利（如健身补贴、场馆预订、体育课程、健康活动等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q2:您主要通过什么渠道了解这些体育福利信息？

公司内部通知/邮件

HR或行政人员告知

同事间交流

公司内部App/平台

其他

Q3:您使用过以下哪些类型的体育福利？（可多选）

健身房/运动场馆费用补贴或免费券

企业组织的体育比赛或活动（如运动会、球类比赛）

线上/线下健康或运动课程（如瑜伽、普拉提、健身指导）

运动装备或健康产品补贴/发放

健康体检或体测服务

运动类App会员或课程订阅

其他

Q4:您平均每月使用公司体育福利的频率大约是？

几乎每天

每周1-3次

每月1-3次

每季度1-2次

每年几次或更少

Q5:您通常在什么时间段使用这些福利进行体育活动？

工作日午休时间

工作日晚间

周末

时间不固定，看情况

Q6:您使用体育福利的主要目的是什么？

强身健体，保持健康

缓解工作压力，放松身心

社交，与同事互动

培养个人运动爱好

完成公司要求的健康指标

Q7:请对目前公司提供的体育福利项目的多样性（种类是否丰富）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对目前公司提供的体育福利的申请或使用流程便利性进行评分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q9:您认为当前体育福利的覆盖范围（如合作的场馆、课程类型）是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:在您使用福利的过程中，遇到过哪些问题或障碍？（可多选）

申请流程复杂

可用名额或资源紧张，难以预约

合作场馆/课程质量参差不齐

使用时间与工作冲突

信息不透明，不了解有哪些福利

没有遇到明显问题

其他

Q11:与直接发放现金补贴相比，您更倾向于公司提供定制化的体育福利吗？

是，更倾向定制化福利

否，更倾向现金补贴，可自由支配

两者结合最好

无所谓

Q12:您希望未来增加或强化哪些类型的体育福利？（可多选）

更多元化的运动课程（如攀岩、拳击、舞蹈等）

增加高端或小众运动项目的体验机会

提供专业的运动健康指导或营养咨询

组织更多跨部门/团队的体育社交活动

升级运动装备补贴额度

引入智能穿戴设备或健康数据管理服务

其他

Q13:您认为公司的体育福利对提升您的整体工作满意度和归属感有积极影响吗？

非常有积极影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

说不清

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐公司的体育福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于优化公司的体育福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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