福利满意度调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法，以帮助我们更好地满足您的需求。您的所有回答都将被严格保密。

Q1:您所在的公司类型是？

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训

团建活动

交通补贴

餐饮补贴

通讯补贴

住房补贴/公积金补充

股票/期权

弹性工作制

企业年金

其他

Q4:总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q6:您认为公司福利在吸引和留住人才方面起到的作用有多大？

作用很小

作用一般

作用较大

作用非常大

不确定

Q7:您认为当前福利体系存在哪些主要痛点？（可多选）

福利项目单一，缺乏个性化

福利标准偏低，缺乏竞争力

福利政策不透明，了解困难

申请和使用流程繁琐

福利与实际需求不匹配

福利宣传不到位

福利覆盖范围有限

其他

Q8:您最希望公司增加或改善哪一类的福利？

健康保障类（如更全面的医保、体检）

工作生活平衡类（如弹性工时、远程办公）

学习发展类（如培训、进修资助）

家庭关怀类（如子女教育、父母养老）

财务保障类（如补充公积金、企业年金）

休闲娱乐类（如旅游津贴、健身卡）

其他

Q9:您对公司福利政策的沟通和宣传清晰度满意吗？

分数

标签

Q10:您通常通过什么渠道了解公司的福利政策？

HR部门通知

公司内部系统/邮件

同事间交流

入职培训

很少主动了解

其他

Q11:如果公司提供弹性福利（积分制，可自由兑换不同项目），您最可能选择哪些？（可多选）

额外的带薪假期

健身/运动课程会员

在线学习平台会员

购物卡/消费券

家庭旅游基金

健康管理服务

专业书籍/设备购置补贴

其他

Q12:您认为福利的“个性化”和“公平性”哪个更重要？

个性化更重要，满足不同员工需求

公平性更重要，确保标准一致

两者同等重要，需要平衡

不确定

Q13:请描述一次您在使用公司某项福利时，感到不满意或遇到麻烦的具体经历。

填空1

Q14:您对公司处理员工福利相关问题和反馈的效率满意吗？

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q16:以下哪些因素会显著提升您对福利的满意度？（可多选）

福利总价值提升

福利选择更自由

福利申请更便捷

福利内容更贴合个人生活阶段

福利信息更透明易懂

福利发放更及时

其他

Q17:您是否愿意为了获得更优质的福利而适当调整薪资结构（如总包不变，部分现金转为福利）？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体福利内容

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于构建一个真正能打动您、提升幸福感的福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工福利满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系现状、识别员工核心需求、分析福利改进方向，适合各类企业的 HR 部门和管理者优化福利策略以提升员工满意度和留任率。

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