福利满意度调查:体育用户依赖程度

您好!我们正在进行一项关于体育福利项目使用情况的调研,旨在了解您对相关福利的依赖程度与满意度。您的回答将帮助我们优化福利体系。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您目前是否参与或使用公司提供的体育相关福利(如健身房、运动津贴、体育赛事门票等)?

是,经常使用
是,偶尔使用
否,从未使用
不适用,公司未提供

Q2:您平均每周参与公司支持的体育活动或使用相关福利的频率是?

几乎每天
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
几乎不参与

Q3:总体而言,您对公司提供的体育相关福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为体育福利对您个人健康与活力的提升作用有多大?

作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用

Q5:如果公司取消现有的体育福利,对您的工作与生活会产生多大影响?

影响非常大,会显著降低我的工作满意度和生活质量
影响较大,会感到失望和不便
影响一般,会有一些遗憾
影响较小,可以找到替代方式
完全没有影响

Q6:您最常使用或最感兴趣的体育福利类型是哪些?(可多选)

企业健身房/健身设施
运动津贴/补贴
团体体育活动(如羽毛球、篮球赛)
健康讲座/运动课程
体育赛事门票/观赛福利
线上运动挑战/健康打卡奖励
其他

Q7:您获取体育福利信息的主要渠道是?

公司内部邮件/通知
团队/部门传达
内部办公平台(如OA、企业微信)
同事间口口相传
其他

Q8:您认为公司体育福利的申请和使用流程是否便捷?(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q9:体育福利在多大程度上增强了您对公司的归属感?

显著增强
有所增强
感觉不明显
没有增强
反而降低了归属感

Q10:与同行业其他公司相比,您认为本公司体育福利的水平如何?

远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解

Q11:您认为当前体育福利存在哪些不足?(可多选)

种类不够丰富
覆盖人群有限
使用时间/地点不便
宣传推广不足
福利额度/质量不高
申请流程复杂
其他

Q12:在考虑是否留任或选择一份工作时,公司提供的体育福利对您的决策影响有多大?

是决定性因素之一
是重要的加分项,会认真考虑
有一定影响,但不是关键
影响很小
完全没有影响

Q13:您最希望公司未来新增或改进哪一项体育福利?请简要描述。

填空1

Q14:您是否愿意为了获得更好的体育福利,而适当调整其他福利项目的构成(如小幅降低其他福利额度)?

非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意

Q15:您向同事或朋友推荐本公司体育福利的可能性有多大?(1分完全不可能,5分非常可能)

分数
标签

Q16:您认为体育福利项目对促进团队凝聚力和沟通的效果如何?

效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果

Q17:您参与公司体育活动的最大动力是什么?

强身健体,保持健康
缓解工作压力,放松心情
社交需求,增进同事关系
享受公司提供的福利和奖励
个人兴趣和爱好
其他

Q18:您认为公司在体育福利方面的投入是否物有所值?

非常值得,投入产出比高
比较值得,有一定积极效果
一般,效果与投入基本匹配
不太值得,效果有限
完全不值得,是资源浪费
无法判断

Q19:对于如何提高员工对体育福利的参与度和依赖程度,您还有哪些具体的建议?

填空1
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福利满意度调查:体育用户依赖程度
介绍
本模板旨在提供企业体育福利使用情况与依赖度的标准化调研方案。帮助您评估福利满意度、分析员工参与动机、优化福利体系构成,适合企业HR和管理者提升员工健康与归属感。
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