体育用户社会责任认知与员工满意度综合调查

您好!本问卷旨在了解体育用户对社会责任的认知情况,并同步收集内部员工满意度反馈。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有信息仅用于统计分析,感谢您的参与。

Q1:您作为体育用户(如观众、参与者)或体育行业从业者的身份是?

体育用户(观众/参与者)
体育行业员工/管理者
两者皆是
其他

Q2:您认为体育组织(如俱乐部、赛事主办方)应承担的最重要的社会责任是什么?

促进公众健康与体育参与
推动青少年体育发展
倡导公平竞赛与体育精神
支持社区发展与公益事业
环境保护与可持续发展

Q3:您通过哪些渠道了解体育组织的社会责任活动?(可多选)

社交媒体
新闻媒体报道
赛事现场宣传
组织官方网站/公告
朋友或同事交流
从未关注过

Q4:您认为当前体育组织在社会责任方面的表现如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q5:体育组织的环保举措(如减少塑料使用、绿色能源)会影响您对其的支持吗?

会,是重要支持因素
会,有一定影响
影响不大
完全不影响
不确定

Q6:请列举一个您印象深刻的、体育组织履行社会责任的正面案例。

填空1

Q7:(员工部分)您在本组织的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q8:(员工部分)您对目前的工作岗位和职责内容是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:(员工部分)您有多大可能向朋友推荐来我们组织工作?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:(员工部分)您认为组织在支持员工职业发展方面做得如何?

非常好,有清晰的路径和资源
比较好,有一定支持
一般,支持有限
比较差,缺乏支持
非常差,完全没有支持

Q11:(员工部分)您认为组织在员工福利方面,哪些方面最需要改进?(可多选)

薪酬与奖金
健康保险与医疗保障
培训与学习机会
工作与生活平衡
团队氛围与文化建设
办公环境与设施
其他

Q12:(员工部分)您对直接上级的管理方式和沟通效果满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:(员工部分)您是否清楚了解组织的社会责任目标和相关活动?

非常清楚
比较清楚
一般,略有了解
不太清楚
完全不清楚

Q14:(员工部分)您是否有机会参与组织的社会责任相关活动(如志愿者项目)?

经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
从未有机会
不清楚有此机会

Q15:(员工部分)您对组织内部信息透明度和沟通机制的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q16:(员工部分)您认为组织履行社会责任对提升员工归属感和自豪感有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
不确定

Q17:(综合)您认为体育用户的社会责任认知,与体育行业员工的满意度是否存在关联?

存在强关联,相互影响
存在一定关联
关联性较弱
完全没有关联
不确定

Q18:(综合)对于体育组织更好地履行社会责任并提升员工满意度,您有何具体建议?

填空1
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体育用户社会责任认知与员工满意度综合调查
介绍
本模板旨在提供体育组织社会责任认知与员工满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估公众认知水平、测量员工满意度、分析两者关联性,适合体育俱乐部、赛事主办方及行业研究机构进行战略决策与品牌形象优化。
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