文化出版行业员工满意度调查与改进建议问卷

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q4:您认为公司当前的企业文化与价值观（如：内容为王、精益求精、开放包容等）在多大程度上得到了落实？

Q5:您认为公司目前最吸引您、让您感到满意的方面有哪些？（可多选）

Q6:您有多大可能向行业内的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:在您看来，目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

Q9:您对公司目前提供的专业技能培训（如编辑规范、版权知识、新媒体运营等）的频率与质量是否满意？

Q10:您希望公司在哪些方面增加或改进培训内容？

Q11:您认为公司在推动数字出版、融合出版等创新业务方面，哪些支持可以加强？（可多选）

Q12:您认为公司内部的沟通渠道（如例会、内部通讯、线上平台等）是否畅通有效？

Q13:对于改善内部沟通，您有什么具体的建议？

Q14:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

Q15:您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工的工作与生活平衡？（可多选）

Q16:您对自己在公司未来1-2年的职业发展前景是否清晰并抱有期待？

Q17:您希望公司在员工职业发展路径（如专业晋升、管理通道、横向轮岗等）上提供哪些更具体的支持？

Q18:请对公司的整体福利待遇（除基本工资外，如五险一金、补充商业保险、节日福利、体检等）进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您认为公司可以引入或优化哪些福利来提升员工幸福感？（可多选）

Q20:总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围是否满意？

Q21:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别有成就感或被认可的具体事例。

Q22:抛开所有限制，如果您可以向公司管理层提出一项最重要的改进建议，以提升整体员工满意度和公司竞争力，它会是什么？