文化出版用户绩效满意度调查

Q1:您目前所处的岗位类别是？

Q2:您在本单位的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向同行推荐本单位的绩效管理体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q4:您认为当前的绩效考核指标（如码洋、利润、项目完成度等）在多大程度上能准确反映您的工作价值？

Q5:您认为当前绩效评估体系更侧重于评估哪些方面？（可多选）

Q6:您认为绩效目标的设定过程是否充分考虑了您的意见？

Q7:您对绩效反馈的及时性（如季度/年度评估后）满意吗？

Q8:您收到的绩效反馈通常以何种形式为主？

Q9:您认为当前的绩效结果与哪些方面挂钩最为紧密？（可多选）

Q10:您认为绩效评估结果的应用是否公平、透明？

Q11:您认为绩效管理体系对激发您的创作/工作积极性有多大帮助？

Q12:您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）

Q13:您是否了解并认同单位整体的绩效管理文化（如价值导向、评估原则等）？

Q14:您认为绩效管理对促进部门/团队间的协作效果如何？

Q15:与行业内的其他出版单位相比，您认为本单位的绩效管理水平处于什么位置？

Q16:对于如何优化绩效管理体系，使其更符合文化出版行业的特性（如项目周期长、社会效益难以量化等），您有何具体建议？

Q17:请分享一个您认为在绩效管理方面做得好的具体事例（可以是您亲身经历或观察到的）。

Q18:您对未来一年本单位绩效管理体系的改进有信心吗？