文化出版行业绩效满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前的绩效考核指标（如选题质量、编校质量、市场反馈等）能在多大程度上反映您的实际工作贡献？

Q4:您认为当前的绩效考核，主要侧重于哪些方面？（可多选）

Q5:您认为绩效考核周期（如季度/年度）的设置是否合理？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司的绩效管理体系？（0分=绝无可能，10分=极有可能）

Q7:您对绩效反馈与沟通环节（如上级与您的一对一沟通）的满意度如何？

Q8:在绩效反馈中，您最希望获得哪些方面的指导？（可多选）

Q9:您认为绩效结果与薪酬、奖金、晋升机会的关联度如何？

Q10:您认为绩效管理过程（从目标设定到结果应用）是否公平、透明？

Q11:您认为在文化出版行业，衡量一个编辑/出版人绩效的核心难点在于？（可多选）

Q12:您是否清楚了解公司下一年度对您个人的绩效期望与发展目标？

Q13:在您看来，一个理想的、能激发文化出版工作者潜能的绩效管理体系，应该具备哪些核心特点？

Q14:总体而言，您对目前公司的绩效管理体系满意吗？

Q15:您希望通过绩效管理，优先实现哪些个人需求？（可多选）

Q16:您认为当前的绩效管理对促进部门间（如编辑与市场）的协作效果如何？

Q17:对于优化我们公司的绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q18:您认为公司管理层对绩效反馈和改进建议的重视程度如何？

Q19:您认为在绩效评估中，除了上级评价，还应纳入哪些评价视角？（可多选）

Q20:您认为数字出版、新媒体等新业务形态对传统绩效评估方式带来了多大挑战？

Q21:在绩效管理方面，您目前最大的困惑或需要公司提供支持的地方是什么？

Q22:您是否愿意参与未来关于绩效体系优化的讨论或试点工作？