文化出版行业员工绩效满意度与养老需求调查问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前绩效体系的看法及未来的养老规划需求，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，提供更具针对性的福利支持。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门

编辑

发行/营销

校对/质检

设计/美编

行政管理

其他

Q2:您在文化出版行业的从业年限

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效考核标准是否清晰、合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q4:您如何评价绩效反馈的及时性与有效性？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

几乎没有反馈

Q5:请对绩效结果与薪酬、奖金等激励的关联度进行评分（1-5分，1分表示完全无关，5分表示强相关）

分数

标签

Q6:您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

指标设定更科学

反馈频率与质量

与职业发展挂钩

激励方式多元化

过程透明度

其他

Q7:请具体描述一个您认为在绩效评估或反馈中，最希望得到改善的方面

填空1

Q8:您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？

已有详细规划

有初步规划

考虑过但未行动

尚未考虑

Q9:您对未来养老生活的主要担忧有哪些？（可多选）

养老金不足

医疗健康保障

长期护理服务

精神文化生活匮乏

社会脱节与孤独

其他

Q10:您希望单位在员工养老规划方面提供哪些支持？

企业年金/补充养老保险

养老金融知识讲座与咨询

弹性退休制度

组织退休前生活规划活动

其他福利支持

Q11:您对单位目前提供的养老相关福利（如社保、企业年金等）的满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:除了经济保障，您认为文化出版单位可以为退休员工提供哪些非物质支持？（可多选）

返聘或顾问机会

继续使用图书馆/资料库

参与行业讲座/文化活动

组建退休员工交流社群

志愿工作机会

其他

Q13:您预计理想的退休年龄是？

55岁及以下

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体状况而定

Q14:对于将个人职业发展、绩效表现与长期养老福利（如企业年金积累）更紧密结合，您有何看法或建议？

填空1

Q15:基于您目前的工作体验与对未来的预期，您有多大可能向同行推荐本单位作为长期职业发展的选择？（0-10分）

选项1

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