文化出版行业员工福利满意度与压力来源调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前福利体系的满意度及工作中的主要压力来源，以便我们持续优化工作环境与支持体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时约8-10分钟。

Q1:您目前所在的部门是？

编辑/策划

市场营销/发行

设计/美编

数字出版/技术

行政管理/财务

其他

Q2:您在文化出版行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：法定福利（五险一金）的保障水平

分数

标签

Q5:请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：带薪年假、病假等假期制度

分数

标签

Q6:请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：员工培训与职业发展支持

分数

标签

Q7:请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：团队建设与文化活动

分数

标签

Q8:请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：健康关怀（如体检、补充医疗保险）

分数

标签

Q9:您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的是哪些方面？

薪酬与奖金

弹性工作制/远程办公

学习资源与培训机会

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利（如育儿支持）

补充商业保险

文体活动与兴趣社团

其他

Q10:关于福利改进，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q11:总体而言，您目前感受到的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在可控范围内

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q12:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

项目/稿件截止日期紧迫

工作内容复杂或要求高

跨部门沟通协调困难

工作与个人生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪酬待遇与付出不匹配

团队内部人际关系

公司/部门的管理方式

新技术/新平台带来的挑战

其他

Q13:当您感到工作压力大时，最常采用的应对方式是？

与同事/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或HR的帮助

暂时搁置，稍后处理

感到困扰但不知如何应对

Q14:您认为公司在帮助员工缓解工作压力方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您希望公司提供哪些支持来帮助您更好地管理压力？

提供压力管理或心理健康讲座/培训

建立更畅通的向上反馈渠道

优化工作流程，减少不必要的时间压力

推广弹性工作制

增加团队建设活动

提供专业的心理咨询服务（EAP）

其他

Q16:您认为当前的工作压力对您的创作/工作产出质量有何影响？

有积极促进作用

基本没有影响

有一定负面影响

有严重的负面影响

Q17:对于营造一个更健康、支持性的工作环境，您还有什么其他想法或建议？

填空1

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